Description du poste
En tant que Technicien.ne de de conception HVAC vous assure la cohérence de la solution au niveau fonctionnel et technique. Vous devez proposer, concevoir, tester et implémenter la solution technique dans son domaine d'activité.
Vous êtes le contact privilégié pour toutes questions techniques relevant des domaines qui lui sont confiés en interne et avec les fournisseurs.
Vous devez concevoir et élaborer les lignes directrices techniques des projets liés à son domaine.
Plus en détail:
• Vous élaborez, proposez et mettez en oeuvre le design d'une solution technique ou de certains de ces aspects techniques répondant aux besoins des parties prenantes.
• Proposer l’analyse coûts/avantages des différentes solutions techniques afin de formuler un avis dans le cadre du domaine technique confié.
• Le cas échéant, réaliser des études de faisabilité (analyse des plans, prise en compte d’autres équipements ou techniques, besoins des clients). Participer aux études de faisabilité de projets dans le domaine dont il a la responsabilité en étroite collaboration avec le personnel de terrain.
• Le cas échéant, développer, concevoir et adapter les plans dans son domaine d'activité (suivre et contrôler le travail des équipes sous-traitantes et veiller à la qualité du travail exécuté).
• Fournir toute la documentation requise, en garantir la qualité et la stocker à l’endroit approprié.
• Alimenter le référentiel documentaire, rédiger les documents techniques, consignes et procédures à destination des équipes.
Plus en détail:
• Vous élaborez, proposez et mettez en oeuvre le design d'une solution technique ou de certains de ces aspects techniques répondant aux besoins des parties prenantes.
• Proposer l’analyse coûts/avantages des différentes solutions techniques afin de formuler un avis dans le cadre du domaine technique confié.
• Le cas échéant, réaliser des études de faisabilité (analyse des plans, prise en compte d’autres équipements ou techniques, besoins des clients). Participer aux études de faisabilité de projets dans le domaine dont il a la responsabilité en étroite collaboration avec le personnel de terrain.
• Le cas échéant, développer, concevoir et adapter les plans dans son domaine d'activité (suivre et contrôler le travail des équipes sous-traitantes et veiller à la qualité du travail exécuté).
• Fournir toute la documentation requise, en garantir la qualité et la stocker à l’endroit approprié.
• Alimenter le référentiel documentaire, rédiger les documents techniques, consignes et procédures à destination des équipes.
Profil recherché
• Avoir une expérience probante d’au moins 5 ans en HVAC (pas de diplôme particulier).
• Avoir une affinité particulière avec le monde de l’informatique.
• Avoir la capacité de paramétrer des équipements électroniques (calorimètre, compteur elec, pompe, thermostat, vanne, etc…).
• Avoir des connaissances sur les bus de communication (Mbus, Modbus, Bacnet, etc…).
• Avoir idéalement une connaissance des bâtiments de la STIB.
• Avoir une expérience du monde de la régulation et de la GTC.
Comportementales:
• Analyser : Comprendre les causes et effets en se forgeant une opinion rationnelle et critique à partir de l’information disponible et en distinguant l’essentiel de l’accessoire.
• Résoudre des problèmes : Affronter et maîtriser les situations inattendues en examinant les solutions possibles à partir de son expérience et de ses connaissances. Prendre des initiatives pour mettre en oeuvre la solution la plus appropriée à chaque problème.
• Soutenir : Aider les collaborateurs en assumant le rôle formel de tuteur, en donnant l’exemple et en les soutenant dans leurs activités.
• Dialoguer : Se familiariser avec les connaissances et l’expérience de son interlocuteur en demandant des éclaircissements, en s’intéressant à ce qu’il fait, en se mettant à sa place et en faisant le nécessaire pour comprendre son message dans sa globalité.
• Faire preuve de flexibilité : Adopter un comportement souple, s’adapter aux changements de circonstances et à des situations diverses. Avoir envie d’apprendre.
• Faire preuve de fiabilité : Travailler avec discipline, conformément à ses principes et aux attentes de l’entreprise, traiter tout le monde de façon équitable, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute partialité.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.