Je bevindt je in de categorie Technische Arbeiders. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Onderhoudsmedewerker voor ouderhoud en Weken - Bovenleidingen

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Onderhoudsmedewerker voor ouderhoud en Weken van de Bovenleidingen moet je bovenleidingen onderhouden en vernieuwen (uitbreiding, vervanging, …) teneinde de goede staat en de werking van het bovenleidingnetwerk te garanderen : ongeveer 100 km rijdraad (per sector), dus 300 km over het hele net :

• Je voert de voorbereidingswerkzaamheden uit in de werkplaats (voormontage).
• Je vervoert de materialen en werktuigen naar de locatie.
• Je monteert de bovenleidingen ter plaatse (de balken hijsen en bevestigen, de muurhaken bevestigen rekening houdend met de stevigheid van de muren, de haken in de premetrotunnels bevestigen, maar ook de kabels trekken met behulp van takels en de rijdraden uitrollen).
• Je voert de geplande visuele controle van de lijnen uit, spoort alle gebreken op.
• Je voert de herstellingswerkzaamheden uit bij incidenten aan de lijnen (onderdelen afstellen, kabels trekken, …), maar verhelpt ook storingen (lijnen herstellen, montage, ...).

Gevraagd profiel

• Je hebt een basiskennis van mechanica en grondbegrippen elektriciteit.
• Laad-en lostoestelle kunne gebruiken
• Een bouwplan kunnen lezen
• Goedkennis van de veiligheidsvoorschiften en – procédures : veel aandacht besteden aan de naleving van de veiligheidsvoorschriften en het gebruik van de ter beschikking gestelde beschermingsmiddelen teneinde risico’s
• Je hebt geen hoogtevrees (urenland op hoogte, op een platform tot 10 meter hoog),
• Flexibiliteit : dag-, nacht- en weekendwerk volgens beurtrol
• Rijbewijs B en bereid om rijbewijs C te behalen binnen het jaar : rijden met vrachtwagens et met machines (kraan, platform, ...)

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 75% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.