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Metro Maintenance Manager (H/F)

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Description du poste

Vous êtes responsable d’une équipe d’environ 80 personnes, qui réalisent la maintenance des organes et pièces d’un parc d’une soixantaine de métros.

Vos responsabilités :

• Gestion opérationnelle des ressources humaines et matérielles

- Assurer une gestion optimale des ressources humaines : planning, compétences et knowledge transfer, formation, évaluation, coaching, budget, bien-être, sécurité, concertation sociale au premier niveau
- Suivi et anticipation des besoins au niveau des stocks de pièces et de l’outillage

• Maintenance

- Coordonner les planifications à court et moyen termes (ressources, logistique,…) et contribuer à la planification à long terme
- Faire appliquer les plans de maintenance préventifs établis
- Assurer la maintenance corrective nécessaire des pièces et organes
- Faire respecter les instructions de travail
- Veiller au respect des délais et des couts afin d’assurer la fiabilité et la disponibilité des pièces et organes

• Amélioration continue : veiller au maintien des certifications ISO 9001 et 14001 et veiller à l’application et au développement du Lean, 5S au sein de l’atelier

Profil recherché

• Vous disposez d’un master/bachelier à orientation technique
• Vous pouvez valoriser une expérience en maintenance et/ou en people management
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais et disposez d’une connaissance opérationnelle de l’autre langue
• Vos qualités personnelles : orientation clients et résultats, organisation, leadership, (communication, assertivité, écoute, négociation).

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.300 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.