Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Manager Well-being

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Je bepaalt en ontwikkelt een beleid gericht op welzijn op het werk voor alle personeelsleden van de MIVB, in overleg met de directie, uitgaande van het wettelijk kader ter zake en de bedrijfswaarden. Je sensibiliseert de managers in verband met de aspecten van het welzijn van hun medewerkers.sters, je beïnvloedt de bedrijfscultuur in deze zin, je creëert een win-winsituatie. Je start verschillende projecten op en superviseert de uitvoering ervan (omgaan met stress, absenteïsme, slachtofferhulp, CAO100, ...). Je kan rekenen op de hulp van twee well-being projectmanagers om je ambities te verwezenlijken.

Je beheert ook een team van tien sociaal adviseurs die een luisterend oor bieden aan de medewerkers.sters, zowel op professioneel- als privégebied. Je deelt het sociaal klimaat mee aan de directie en je stelt actieplannen voor. Zo garandeer je dat de medewerkers.sters gehoord worden en dat er een opvolging plaatsvindt.

Gevraagd profiel

• Niveau master of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent goed tweetalig Nederlands en Frans
• Je hebt ervaring met projectmanagement
• Je bent vertrouwd met het onderwerp welzijn en diversiteit, in een professionele of extraprofessionele context
• Je hebt schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Je slaagt er in om mensen te verbinden en om binnen een team een goede adhesie te creëren
• Je weet hoe je een team moet managen en aarzelt niet om het team te “challengen” indien nodig
• Je weet goed je invloed uit te oefenen en je weet hoe je een win-win situatie kunt creëren
• Je schrikt er niet voor terug om contact te maken met het terrein en je weet snel een netwerk te creëren
• Je bent niet snel uit je lood geslagen
• Je toont een grote interesse in psychosociale aspecten en bent sociaalvoelend

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.