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Description du poste

Vous définissez et développez une stratégie visant le bien-être au travail pour l’ensemble du personnel de la STIB, en concertation avec la direction, partant du cadre légal dans la matière et des valeurs de l’entreprise. Vous sensibilisez les managers aux aspects du bien-être de leurs collaborateurs, vous influencez la culture d’entreprise dans ce sens, vous créez une situation de gagnant-gagnant. Vous initiez et supervisez la réalisation de divers projets en la matière (absentéisme, assistance aux victimes, CCT 100, gestion de stress, …). Vous pouvez compter sur l’aide de deux well-being project managers pour réaliser vos ambitions.

Vous gérez également une équipe de dix conseillers.ères sociaux.iales qui sont à l’écoute des collaborateurs.trices pour toute question professionnelle ou privée. Vous remontez à la direction le climat social et vous faites des propositions de plans d’action. Vous garantissez ainsi que la voix des collaborateurs.trices soit bien entendue et qu’un suivi soit réalisé.

Profil recherché

• Niveau master ou expérience équivalente
• Vous êtes bon bilingue français et néerlandais
• Vous avez des expériences en project management
• Vous êtes familier.ière avec les sujets de bien-être et de diversité, dans un contexte professionnel ou extraprofessionnel
• Vous avez des compétences en communication écrite et orale confirmées
• Véritable fédérateur.trice, vous avez la capacité de créer une adhésion au sein de l’équipe
• Vous savez comment gérer une équipe et n’hésitez pas à la challenger lorsque cela est nécessaire
• Vous savez comment influencer et créer une situation gagnant-gagnant
• Vous n’avez pas peur de vous connecter avec le terrain et vous savez vous créer un réseau rapidement
• Vous ne vous laisser pas facilement déstabiliser
• Vous marquez un grand intérêt pour les aspects psychosociaux et vous démontrez une sensibilité sociale

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.