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Description du poste

En tant que manager technique signalisation Tram, vous dirigez plusieurs équipes et vous garantissez l’exécution de la maintenance.

Vous assurez les tâches suivantes :
• Vous êtes responsable de la gestion des équipes : coaching, mentoring, développement, évaluation, recherche d'une plus grande efficacité.
• Vous garantissez une bonne coopération entre les différentes équipes.
• Vous garantissez la réalisation de la maintenance tant préventive que corrective, en recherchant une utilisation optimale des ressources (matérielles, humaines, financières) afin de garantir l'efficacité à long terme.
• En termes de qualité et de sécurité, vous assurez un haut niveau de prestation et vous analyser les KPI produits par la cellule asset Management pour en assurer et en améliorer le suivi.
• Vous proposez les plans de maintenance au niveau aiguillages, armoires de commande et de détection tram et les traduisez en procédures de travail en coordination avec le Maintenance Engineer . Vous en supervisez la mise en œuvre pratique jusqu'à l'exécution quotidienne.
• Vous êtes responsable de la réalisation des activités dans le cadre de l'enveloppe budgétaire établie.
• Vous êtes en contact avec les responsables d'autres cellules afin de coordonner les actions.
• Vous attachez une grande importance à la qualité et à la sécurité du travail. Vous êtes stimulé.e par les processus et les pratiques de mise en œuvre de l'amélioration continue.

Profil recherché

Vous disposez des formations et expériences suivantes :

• Vous disposez d’un bachelier ou un Master Technique (ou équivalent par expérience) et d’une connaissance générale en maintenance d’ équipements électroniques et électro-mécaniques. Des connaissances et expérience en signalisation de type ferroviaire est un atout.
• Les notions RAMS (reliability, availibility, maintenability, safety) vous sont familières
• Vous avez fait vos preuves en tant que chef d'équipe et vous avez de bonnes qualités de leadership. Vous êtes capable de motiver les gens, d’instaurer du changement et de prendre les choses en main.
• Vous êtes francophone et vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale ou néerlandophone avec une très bonne connaissance du français.
• Vos qualités personnelles : autonomie, orientation résultat, résistance au stress, leadership, vision, analyse, prise de décisions.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.