Description du poste
En tant que Manager Technical Projects Department, vous aidez à la définition de la stratégie à long terme dans votre département. Vous garantissez l’exécution des actions par la réalisation de projets techniques en respectant les plans d’actions définis : un parc de véhicules adaptés aux normes et standards évolutifs et en nombre suffisants par rapport à l’offre de transport, la gestion technique et l’évolution de l’outillage nécessaire à leur entretien.
Vous assurez la planification et la maîtrise du budget et le suivi des achats du service technique BUT.
Plus en détail :
• Gestion de projets techniques
- Constituer le service comme Entité de référence pour le développement technique de gestion des actifs roulants des trams et des installations d’entretiens de ceux-ci, de leur cycle de vie, de leur évolution ou de leur remplacement. Assurer cette responsabilité de manière autonome tant vis-à-vis des parties prenantes du département technique de la BUT que vis-à-vis des autres parties prenantes STIB et de ses partenaires externes.
- Mener l’arbitrage pour la planification des projets techniques et le choix des solutions en fonction des critères suivants : demandes techniques conduisant à l’ouverture de projets, nécessiter d’évolution technologique, niveau d’importance ou choix imposé par la Direction, dimension de l’équipe, budget
- Distribuer les projets aux membres de l’équipe en fonction des rôles et responsabilités de chacun comme défini dans l’organigramme.
- Assurer la gestion des projets dans une organisation de type Prince II et une prise en charge suffisamment agile que pour répondre à la flexibilité de l’organisation STIB.
- Assumer la responsabilité des décisions prises lors des Board.
- Superviser la réalisation et l’implémentation des projets liés à l’évolution des composantes du matériel embarqué pour l’ensemble de l’asset tram ( mobib , validateurs , covo , écrans TFT …) et participe aux benchs marking et à la garde technologique liés à cette activité pour la BU Tram .
• Budget et achats
- Par un suivi constant du déroulement des projets et des achats, assurer que l’évolution des dépenses suive la planification budgétaire et encadrer les responsables afin de traiter de façon proactive avec le service Business Performance & Control les éventuels écarts.
- S’assurer du bon déroulement des achats de matériel technique dans le respect de la règlementation des Marchés Publics afin de garantir la disponibilité constante de l’outillage.
- S’assurer que le suivi et le renouvellement des contrats d’entretien et de contrôle du matériel technique soit pris en charge par l’équipe et participer au travail de recherche de nouveaux fournisseurs.
• Gestion des ressources humaines
-Coacher, accompagner, évaluer et motiver et développer ses collaborateurs directs.
Profil recherché
• Vous disposez d’un Master Ingénieur Industriel, Civil ou expérience équivalente avec 15 années d’expérience probante et pertinente.
• Excellente connaissance de l’évolution technologique Tram / réseau.
• Excellente connaissance technique du fonctionnement des différents tramways ainsi que des systèmes embarqués.
• Bonne connaissance de l’évolution des transports en commun.
• Connaissance du fonctionnement des dépôts, des ateliers, du Département Mouvement et de la STIB en général.
• Connaissance informatique (MS Office, MS Project).
• Maîtrise des techniques de gestion de projets et de conduite de négociations.
• Maîtrise de la règlementation des Marchés Publics.
• Maîtrise de la gestion d’équipe.
• Bonne connaissance de la 2ème langue nationale
• Vos qualités personnelles : assertivité et leadership, capacité d’analyse très développée, créativité, orientation solution, multi-tasking et sens des priorités, sens de l’organisation, communication (empathie, diplomatie), autonomie, ouvert au changement.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.