Jobomschrijving
Je werkt in de Business Unit Bus (BUB) en rapporteert aan de Director Technical.
Je bent verantwoordelijk voor de volgende zaken:
• Strategie & Tactiek
Je zult optreden als Asset Manager voor de gehele levenscyclus van de voertuigen. Je ontwikkelt beleidsmaatregelen voor culturele verandering met betrekking tot productiviteit, kwaliteit en veiligheid op het werk. Je ontwikkelt de meerjarenvisie wat betreft de behoefte aan raamcontracten, je ontwikkelt de strategie voor continue verbetering van de onderhoudsmethodologieën.
• Rollend Materieel
Je analyseert en optimaliseert de technische onderhoudsprocessen en beheert de technische gegevens en documentatie van het rollend materieel. Je beheert projecten voor de aanpassing/verbetering van rollend materieel en zorgt voor de voortdurende verbetering van de onderhoudsplannen voor de voertuigen en de boordelektronica.
• Systeem (proces, machines en uitrusting)
Je zet systemen op voor continue verbetering van de operationele productieprocessen, waaronder de implementatie van 5S, LEAN en ISO 9001-concepten. Je coördineert aankoopprojecten (machines, gereedschappen) tot en met de inbedrijfstelling. Je zorgt voor het onderhoud van de uitrustingen.
• Contracten & logistiek
Je zorgt voor de voortdurende verbetering van de logistiek en de contracten met onderaannemers en leveranciers. Je coördineert de opvolging van onderhoudscontracten, aankoopcontracten en garanties voor nieuwe voertuigen.
• Project- en veranderingsbeheer
Je zorgt voor de toepassing van projectbeheersmethodologieën, zorgt voor wijzigingsbeheer bij belangrijke technologische wijzigingen en veranderingen in werkmethoden.
Gevraagd profiel
• Burgerlijk-, industrieel- of handelsingenieur
• Minimaal 5 jaar ervaring in onderhoudstechniek, contractbeheer, supply chain management, asset management, projectbeheer of veranderingsbeheer
• Goede kennis van de tweede landstaal
• Goede kennis van techniek in het algemeen (elektriciteit, mechanica, pneumatiek, ...)
• Goede kennis van RCM, RCA, Lean tools
• Beheersing van MS Office software
• Beheersing van ISO 9001, ISO 14001 normen
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.