Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Manager Strategische & Operationele Aankopen

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Manager Strategische & Operationele Aankopen is je voornaamste missie het aansturen van een team strategische en operationele aankopers (ongeveer 15 personen). Je bent verantwoordelijk voor alle strategische en projectaankopen en anderzijds voor de uitvoering en opvolging van alle bestellingen.

Je werkt binnen de divisie Finance & Services, meer bepaald binnen het departement Procurement, Logistics & Facilities (PL&F).

Je rapporteert aan de Manager Procurement.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere de volgende:
• Opmaak van operationele doelstellingen: de doelstellingen van het departement vertalen naar concrete operationele doelstellingen voor de eigen dienst en de medewerkers, teneinde een duidelijke richting en houvast te hebben.
• Planning en organisatie: de werkzaamheden van de dienst plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen en hierover rapporteren teneinde een efficiënte en effectieve uitvoering van de opdrachten te verzekeren.
• Leiding geven aan medewerkers: medewerkers aansturen en motiveren teneinde hen te stimuleren tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling.
• Kwaliteitsborging: de kwaliteit van de werkzaamheden en van de (tussentijdse) resultaten stimuleren, opvolgen en verhogen teneinde de dienstverlening maximaal te laten aansluiten bij de behoeften van de interne klanten.
• Bijdrage aan beleid: vanuit de praktijk en het zicht op tendensen input leveren voor het beleid en de strategie op hoger niveau teneinde bij te dragen aan een uitvoerbaar beleid dat afgestemd is op de noden van de interne klanten.
• Communicatie en contacten: de interne en externe communicatie en contacten verzorgen teneinde via een vlotte doorstroming en uitwisseling van informatie de efficiëntie en de kwaliteit van de dienstverlening te verzekeren.
• Inhoudelijke bijdrage: dossiers, vragen en/of (project-) werkzaamheden selectief behandelen teneinde inhoudelijk bij te dragen aan de realisatie van de opdracht.

Gevraagd profiel

• Je beschikt over een Masterdiploma.
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring binnen Procurement en je beschikt over een eerste ervaring in people management.
• Je hebt een goede kennis van het opstellen en opvolgen van inkoopcontracten, van de wetgeving op de overheidsopdrachten.
• Je persoonlijke kwaliteiten: uitstekende analyse, goed oordeelkundig vermogen, zin voor synthese, prioriteiten kunnen stellen, capabel om mensen te leiden en te sturen, goede zin voor actie en initiatief, sterk in organiseren en samenwerken, klantgericht.
• Je hebt een uitstekende kennis in woord en geschrift van het Nederlands en het Frans.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.