Jobomschrijving
Jouw voornaamste opdracht bestaat erin de activiteiten van Business Performance & Controlling voor de Divisie Transport Systems (Rolling Stock, Infrastructure, Information Systems en SSD) te ontwikkelen, te begeleiden en te coördineren om zowel op tactisch als operationeel vlak de verwezenlijking van de doelstellingen inzake kwaliteit en efficiëntie voor de MIVB te garanderen. Je onderneemt remediërende acties zodat de maatschappij het hoofd kan bieden aan de uitdagingen waarmee ze te maken krijgt, zoals beschreven in het beheerscontract en het ondernemingsplan. Je bent eveneens verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een coherent beheer binnen het departement.
Als Manager Business Performance & Controlling (BP&C) werk je in het departement Finance en rapporteer je aan de Finance Director.
Je neemt daarbij de volgende verantwoordelijkheden op:
• Tactisch:
- De Finance-cultuur ontwikkelen, stimuleren en uitdragen binnen de onderneming.
- Een proces voor de monitoring van de financiële prestaties uittekenen, ontwikkelen en implementeren.
• Operationeel:
- De verschillende activiteiten van de entiteit beheren, organiseren en plannen volgens eenieders prioriteiten en vaardigheden met als doel diensten te verlenen aan de interne of externe klanten binnen de vastgestelde termijnen.
• Teammanagement:
- Toezien op het goed functioneren, opleiden en ontwikkelen van de interne medewerkers zodat je kunt rekenen op een efficiënt team en kunt voldoen aan de verwachtingen van klanten op het vlak van kwaliteit, dienstverlening en termijnen.
• Specifiek voor de functie:
- Instaan voor de samenhang van het investeringsplan van de MIVB en de middelen (financieel, HR) die nodig zijn voor de goede werking van de maatschappij.
- De directe en indirecte kosten van de afdeling Transport Systems strikt onder controle houden.
- Het volledige begrotingsproces van de afdeling TS beheren.
- Meewerken aan de centralisatie van informatie op bedrijfsniveau door de expertise in te brengen.
- Specifieke analyses uitvoeren: optimaal beheer garanderen en anticiperen op nieuwigheden.
- De drijvende kracht zijn achter verandering en transformatie van het departement Finance.
Gevraagd profiel
• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minstens 10 jaar bewezen ervaring in Finance (Controlling, Accounting) in een operationele omgeving, bij voorkeur in de industriële en/of productiesector.
• Je beheerst de tweede landstaal en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je kunt goed overweg met bureauticatools (MS Office) en beheertools (ERP).
• Je hebt een bewezen ervaring met peoplemanagement, kunt een team leiden en coachen.
• Je werkt resultaatgericht en helpt mee de doelstellingen realiseren.
• Je bent stressbestendig.
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.