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Maintenance Manager Gros Œuvre et Parachèvement

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Description du poste

Vous travaillez au sein du département Maintenance GC/PA et vous rapportez au Senior Manager.

En tant que Maintenance Manager votre mission est d’organiser, développer et de contrôler les activités de votre équipe, tout en visant les objectifs à atteindre et en restant dans le champ d’action relevant de vos compétences.

Plus en détail :
• Proposer les objectifs et plan d’action ainsi que le suivi et la réalisation de ceux-ci.
• Proposer des solutions techniques et technologiques lié à son domaine ainsi que des pistes d’améliorations.
• Participer à l’établissement de cahiers de charges, l’analyse d’offre et à la formulation de requête.
• Contribuer à la préparation des budgets et aux respects de ceux-ci durant l’exécution des activités.
• Coacher, accompagner, motiver et évaluer ses collaborateurs directs.
• Elaborer les instructions de travail dans le respect des méthodes décrites et les faire évoluer tout en informant de façon continue les membres de son équipe.

Profil recherché

• Votre diplôme : Master techniques avec une orientation Construction.
• Votre expérience : expérience probante en gestion de projet et/ou maintenance; une expérience en people management est un atout; à défaut, vous êtes disposé.e à vous développer dans ce domaine.
• Vos connaissances en outils informatiques: SAP et Autocad sont des plus.
• Vos connaissances linguistiques : Très bonnes connaissances de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles : coacher et accompagner vos collaborateurs est une seconde nature pour vous, vous savez gérer un budget et êtes une références dans votre domaine technique. Les objectifs ne vous font pas peur et vous êtes orienté.e qualité dans votre travail quotidien.
• Être très organisé.e et rigoureux.se.
• Grande faculté d’adaptation pour la coordination avec les autres corps de métier.
• Connaissances et maitrise de la règlementation sur les marchés publics.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.