Je bevindt je in de categorie Engineering. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Maintenance Manager Ruwbouw en Afwerking

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Je werkt in het departement Onderhoud Ruwbouw en Afwerking en rapporteert aan de Senior Manager.

Als Maintenance Manager bestaat je opdracht erin de activiteiten van je team te organiseren, te ontwikkelen en te controleren, en dit binnen je bevoegdheidsdomein en zonder de te bereiken doelstellingen uit het oog te verliezen.

Meer in detail:
• De doelstellingen en actieplannen voorstellen en deze opvolgen en verwezenlijken.
• Technische en technologische oplossingen en verbeteringen voorstellen binnen je domein.
• Meewerken aan de opstelling van bestekken, de analyse van offertes en de formulering van verzoeken.
• Meewerken aan de voorbereiding van de begrotingen en ervoor zorgen dat deze in acht genomen worden gedurende de uitvoering van de activiteiten.
• Je rechtstreekse medewerkers coachen, begeleiden, motiveren en evalueren.
• De werkinstructies opmaken met inachtneming van de omschreven methodes, deze laten evolueren en de teamleden voortdurend op de hoogte houden van de veranderingen.

Gevraagd profiel

• Diploma: Technische master in een bouwrichting.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring op het gebied van projectbeheer en/of onderhoud; ervaring op het gebied van people management is een pluspunt; zo niet, dan ben je bereid om jezelf op dit gebied te ontwikkelen.
• Kennis van IT tools: SAP en Autocad zijn pluspunten.
• Talenkennis: Zeer goede kennis van de tweede landstaal.
• Persoonlijke kwaliteiten: je medewerkers coachen en begeleiden is vanzelfsprekend voor jou, je kan een begroting beheren en bent een referentie in je technisch domein. De doelstellingen schrikken je niet af en je bent kwaliteitsgericht in je dagelijkse werk.
• Je bent georganiseerd en nauwgezet.
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor de coördinatie met de andere vakgebieden.
• Kennis en beheersing van de reglementering inzake overheidsopdrachten.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.