Vous êtes dans la catégorie Ouvriers Techniques. Afin de rechercher d'autres jobs, cliquez ici.

Maintenance Engineer (H/F)

Retour vers la page de résultats

Description du poste

En tant que Maintenance Engineer , vous assurez le déploiement du nouveau système de signalisation CBTC dans les meilleures conditions possibles et limitez les impacts sur l’opérabilité/maintenabilité du système actuel.

Gestion opérationnelle
• Participer à l’intégration du nouveau système CBTC sans impact sur l’opérabilité et la maintenabilité de l’existant :lors de l’installation des nouveaux équipements, lors des campagnes de tests, lors du démantèlement des installations actuelles (après mise en service du CBTC)
• Effectuer le suivi de l’entrepreneur au cours du développement du CBTC afin de l’adapter aux besoins la maintenance : faire remonter toutes informations susceptibles d’impacter la définition du périmètre d’activité, vérification des simulations relatives aux outils dédiés à la maintenance, remise en question du design qui empêcherait l’exploitabilité/maintenabilité, participer à l’élaboration des protocoles de tests et de leur déroulement
• Assurer la réalisation technique de projets satellites aux CBTC en effectuant les études détaillées, les tests et la mise en service sans impact opérationnel.

Gestion documentaire
• Elaborer des plans et données techniques sur les installations existantes nécessaires à l’entrepreneur.
• Mettre à disposition des évidences nécessaires à l’établissement du safety case sur les installations actuelles faisant partie du CBTC.
• Fournir l’ensemble des plans techniques pour les projets satellites dont il a la responsabilité sur base de la conception technique qu’ils auront réalisés.
• Vérifier la documentation reçue par l’entrepreneur en qualité et exhaustivité.
• Participer dans la définition des plans de maintenance du nouveau système, des gammes opératoires des équipements et documenter les modes dégradés possibles.
• Assister le Responsable migration dans la mise à jour des procédures et modes dégradés en fonction des périodes de transition et du déploiement des nouvelles installations.

Gestion knowledge management
• Assister le responsable migration dans la définition des compétences à
• acquérir par les équipes en place.
• Représenter le SIG_OP lors des valider les formations données pour garantir l’obtention de résultat et la reprise pleine et entière des installations par la STIB (pour se faire être les premiers formés sur le système).
• Assurer la transmission de l’information vers les équipes de signalisation en phase avec l’état d’avancement des déploiements (états d’avancement, procédures de dépannage spécifique aux périodes transitoires, modification opérationnelle et de maintenance, plan provisoire…).
• Pour assurer toutes les missions d’information, être en mesure d’écrire et de donner des modules de formations en interne comme en externe (équipes signaux, dispatcher exploitation, dispatcher infras, cadre de ligne,…).

Profil recherché

• Niveau de connaissance bachelier avec expérience dans le domaine de la maintenance ferroviaire (indispensable).
• Expérience dans la ou les techniques de référence et dans le métier de la maintenance.
• Connaissance générale des techniques liées au renouvellement, à l’aménagement et à la maintenance des infrastructures dont il gère l’évolution.
• Compétences rédactionnelles nécessaires.
• Sont un atout :
- Connaissance dans la configuration et l’utilisation d’un système de GMAO tel que SAP-PM
- Utilisation de logiciel de DAO
- Connaissance des processus de qualité (ISO, label éco-dynamique,…)
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique lié à la fonction : législation sur les marchés publics, règlements urbanistiques, règlement général des installations électriques, procédures de signalisation et modes dégradés STIB, etc.
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale et connaissance suffisante de l’Anglais.
• Vos qualités personnelles : Orientation Résultat dans le respect de la Safety, orientation Client, leadership, facilitateur et moteur du changement, collaboration, communication.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.400 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.