Description du poste
En tant que testeur junior, vous ferez partie d'un groupe jeune et dynamique où l'esprit d'équipe est primordial. Après une formation ciblée, avec un soutien important et des formations complémentaires, vous évoluerez vers un rôle où vous serez responsable de l'exécution des tâches principales des tests structurés. Dans le cadre de développements Agile, vous ferez partie de la scrum team ou d'une équipe de tests d'intégration.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
- Préparation et exécution d'activités ayant pour but de cartographier le niveau de qualité du système testé (revue et analyse des exigences du système, création de cas de test, création ou sélection de données de test,...).
- Réalisation des tests; manuellement et éventuellement en les automatisant.
- Rendre compte de l'avancement et des résultats des activités de test.
- Soutenir et réfléchir avec votre équipe à des solutions.
- Soutenir l'analyse des causes profondes liées aux résultats signalés.
- Assurer le suivi des défauts signalés.
Profil recherché
- Bachelor ou Master dans un domaine informatique (informatique, informatique appliquée, etc.), ou un autre domaine dans lequel une bonne connaissance de base de l'informatique est garantie (par exemple l'électronique, etc.).
- Francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de l'anglais et de la 2ème langue nationale.
- Bonne connaissance de MS Office.
- Des connaissances dans les domaines suivants constituent un atout : développement de logiciels et/ou scripting, SQL, XML, électronique, réseaux informatiques.
- Qualités personnelles : esprit d'équipe, désireux d'apprendre et ouvert au changement,esprit analytique, raisonnement logique, attitude critique et sens du détail, indépendant, structuré et méticuleux, orienté vers le client et les résultats, proactif, patient, communicatif.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.