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Description du poste

En tant qu’ IT Asset Officer, vous créez et exécutez une fonction de gouvernance et de gestion stratégique des assets Software et Hardware.
Sur base des analyses, vous développez une stratégie en relation avec la gestion du cycle de vie des assets et vous veillez à son respect.

• Assurer la gestion opérationnelle et stratégique quotidienne et à long terme du parc en hardware et software
• Gérer l'inventaire des paramètres de configuration et des assets en veillant à ce que les modifications, les retraits et les ajouts soient correctement enregistrés
• Planifier, contrôler et enregistrer le hardware et/ou les licences de logiciels pour s'assurer qu'ils sont conformes aux exigences fournisseurs
• Être responsable de la centralisation de la gestion du cycle de vie des modèles de matériel et de logiciels
• Appliquer une approche d'amélioration continue en renforçant les stratégies employées dans les dépenses technologiques, ainsi qu'en suivant les assets l'entreprise dans la base de données de gestion des configurations (CMDB) tout au long de leur cycle de vie
• Fournir des informations KPI/Metric et des rapports standardisés/spécifiques
• Définir et améliorer le process d'identification des assets Soft & Hard ainsi que des paramètres de configuration
• Etablir et tenir à jour la documentation des instructions de travail , des processus et des rapports concernant la gestion des actifs et des configurations
• Intégrer les meilleures pratiques de l'industrie
• Participer à divers projets, en apportant un soutien à la gestion des infrastructures et de la gestion financière

Profil recherché

• Être titulaire d’un master, idéalement, en informatique, en technologie de l'information ou en administration des affaires, ainsi qu'une expérience de 5 ans dans un environnement IT
• Connaissances et 5 ans d’expérience avec une et l'outil ITSM
• Connaissance des accords de licence concernant les logiciels,notamment Microsoft, VMWARE et Oracle
• Connaissance approfondie des processus de gestion des services informatiques, ainsi qu'une expérience avec l'outil Discovery
• Bonne connaissance du français et du néerlandais et connaissance de l’anglais

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.