Terug naar de resultatenlijst

Innovation & Anticipation Officer (V/M)



Jobomschrijving

Als Innovation & Anticipation Officer, werk je samen met de interne en externe partners aan de verbetering van de mobiliteitsdiensten en de performantie van de MIVB: door vernieuwende, technische, organisatorische oplossingen uit te werken en partnerships te creëren.

Je hangt af van de directie Strategy & Innovation die rechtstreeks rapporteert aan het General Management.

Concreet zijn je taken de volgende:

• Je identificeert samen met de onderneming de innovatiebehoeften door de operationele en business behoeften van de MIVB en de evolutie van de context (sector, politiek, …) te analyseren. Je ontwikkelt of draagt bij aan de creatie van innovatieprogramma’s en –projecten.
die het bereik van de doelstellingen ondersteunt en op de toekomstige uitdagingen anticipeert. Je leidt hiertoe studies/analyses en proefprojecten met de betrokken operationele entiteiten.
• Je beheert en bent verantwoordelijk voor het bijwerken en monitoren van de portfolio van innovatieprojecten van het bedrijf samen met de partnerentiteiten.
• Je draagt actief bij aan de werking van het toezicht door analyse van de evoluties en tendensen van bepaalde thema’s, zoals bv. de evolutie van de mobiliteit en de aanverwante sectoren, concurrentieel toezicht (van voormalige en nieuwe spelers),…
Je deelt de gevoerde analyses en adviseert het management en de algemene directie (positionering, of voorstel van acties). Je animeert het netwerk van bijdragers tot het toezicht van het bedrijf.
• Je ontwikkelt het samenwerkingsbeleid (Alliantie en partnerships) met de academische, de industriële en de publieke wereld en de start-ups. Je draagt actief bij aan de uitvoering ervan en beheert bepaalde partnerschappen.
• Je faciliteert de innovatie binnen de MIVB door de toezicht- en uitwisselingplatforms te animeren bij je innovatienetwerk binnen het bedrijf, door interne en externe evenementen te organiseren en door het implementeren van innovatiemethodes volgens de behoeften (bv. design thinking, Lean, start-up en agile).

Gevraagd profiel

• Diploma Master handelsingenieur, burgerlijk ingenieur, bio- of industrieel ingenieur aangevuld met een masterdiploma in management, strategie, innovatie of gelijkwaardige ervaring
• Degelijke beroepservaring van minstens 8 jaar en 5 jaar op het gebied van innovatie, toezicht, business development en strategie in een industriële omgeving of dienstenomgeving (energie, post, logistiek, transport,…)
• Ervaring in/met een publiek bedrijf gecombineerd met een start-up of industriële ervaring is een plus
• Overtuigende ervaring in change en project management en ervaring op het gebied van mobiliteit in de brede zin is een troef
• Persoonlijke kwaliteiten: logisch inzicht, nauwgezet, klantgericht, resultaat- en impactgericht, autonoom, interesse voor innoverende bedrijfstechnologieën, goede communicatievaardigheden zowel gesproken als geschreven, uitstekende teamgeest, aanpassingsvermogen en flexibel, het vermogen om in een matrixstructuur te werken
• Beheersing van de courante MS Office tools (Word, Excel en PowerPoint, MS-Project, …)
• Talenkennis: Frans-Nederlands-Engels

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.