Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Jobomschrijving

Als Legal Advisor werk je bij de Human Resources-divisie. Je rapporteert aan de Legal Affairs Manager. Je hoofdtaak is adviseren in verband met de toepassing van het sociaal recht in het algemeen.

Concreet omvat je takenpakket het volgende:

• Je volgt en analyseert de sociale wetgeving (Belgisch Staatsblad, Nationale Arbeidsraad).
• Je bepaalt de gevolgen hiervan voor de MIVB.
• Je levert de gepaste juridische informatie en helpt mee besluiten welke maatregelen er getroffen moeten worden.
• Je werkt mee aan het uitwerken en/of opstellen van de collectieve arbeidsovereen-komsten en bedrijfsakkoorden rond onderwerpen die binnen je bevoegdheidsgebied vallen en in voorkomend geval adviseer je de directie inzake het juridisch aspect van de eindeloopbanen (ontslagen, vervroegde vertrekken, brugpensioenen, …).
• Je werkt mee aan de opleiding inzake sociaal recht van de HR Administration Managers met betrekking tot de onderwerpen die binnen je
bevoegdheidsgebied vallen.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van de juridische gegevensbank.
• Je werkt mee aan diverse HR-projecten wanneer juridische kennis nodig is om deze tot een goed einde te brengen.

Gevraagd profiel

• Je hebt een Master in de Rechten. Je hebt minstens 3 jaar ervaring met Sociaal Recht / Arbeidsrecht.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van de sociale wetgeving (hoofdzakelijk arbeidsrecht en sociale zekerheid).
• Je hebt uitstekende redactionele vaardigheden, bent in staat om je adviezen en rapporten op een pertinente, bondige en precieze manier neer te pennen.
• Je hebt de volgende kwaliteiten om je opdracht zo goed mogelijk te volbrengen: zin voor analyse en synthese, dynamisme, assertiviteit, nauwgezetheid, resultaatgericht-heid, proactief, contactvaardig, stressbestendig, met betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van Nederlands en Frans.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.500 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.