Retourner vers la page de résultats

HR Data Protection Coordinator (H/F)



Description du poste

Vous travaillez au sein de la Division Human Resources et rapportez au HR Compliance & Methods Manager.
En tant que HR Data Protection Coordinator, votre mission est de veiller à la conformité et aux obligations de la STIB en matière de GDPR et d’assurer la sensibilisation du personnel à ce sujet.

Plus en détails :

• Vous conseillez la Direction des ressources humaines sur les risques et les non conformités de l’ensemble des traitements existants et à venir de la division
• Vous veillez à ce que les règlements, processus et procédures de la STIB en matière de protection des données à caractère personnel soient respectés et correctement implémentés au sein de la division ;
• Vous contribuez à développer une culture de protection des données à caractère personnel
• Vous assurez un rapport régulier à votre manager sur les questions, les risques, les incidents et les points de non-conformité identifiés au sein de la division ;
• Vous prenez en charge le suivi des requêtes, des plaintes et l’ensemble des questions GDPR de HR
• Vous informez le DPO et votre manager des incidents constatés.
• Vous participez à l’analyse de certains processus pour assurer la compliance de nos règles et plus spécifiquement le GDPR
• Vous participez à l’analyse des risques notamment sur le volet Privacy
• Vous participez à la digitalisation des actions HR identifiées en rapport avec le GDPR

Profil recherché

• Vous disposez d’un Master ou d’un bachelier avec expérience équivalente.
• Une formation en lien avec la fonction (de type CIPP/M, CIPP/E ou assimilé) constitue un atout à votre candidature
• Vous pouvez valoriser une expérience en lien avec la fonction (dans le domaine des systèmes et/ou de la sécurité de l’information, de la protection des données, des ressources humaines et/ou du process management et du risk management).
• Vous avez de très bonnes connaissances en GDPR
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de l’autre langue. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Vos qualités personnelles ? Esprit critique, capacités à convaincre et à accompagner le changement, diplomatie, esprit analytique et structuré, proactif(ve) et pragmatique

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.