Terug naar de resultatenlijst

HR BUSINESS PARTNER (M/V)



Jobomschrijving

Als medewerker van HR Corporate maak je deel uit van een team van 9 HR Business Partners. Elke HRBP is functioneel toegewezen aan een business unit van de MIVB.

Als HR Business Partner speel je een cruciale rol tussen enerzijds het management van jouw business unit en anderzijds jouw collega’s HR experten van HR Corporate. Je onderhoudt ook constructieve relaties met de sociale partners van jouw business unit. Het administratief HR beheer valt onder de verantwoordelijkheid van een HR Administration Manager en zijn team.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn :
• Het begeleiden van de managers tijdens de jaarlijkse HR cyclus (pre- & performance review, salary & bonus review, talent review, succession planning, workforce planning, …) en ervoor zorgen dat alle deliverables tijdig en overeenkomstig het HR kader opgeleverd worden
• Een strategische partner zijn van de directie van jouw business unit voor alle grote (veranderings-)projecten
• De implementatie van nieuwe HR projecten binnen jouw business unit
• De ondersteuning van de managers op het vlak van people management
• Ter beschikking zijn van de medewerkers voor hun vragen omtrent loopbaanevolutie, opleiding, salarisevolutie, werkrelaties,…
• Meewerken aan projecten binnen HR Corporate en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het HR beleid en de HR procedures & tools.

Gevraagd profiel

Je bent een gepassioneerde en assertieve HR professional met minstens 10 jaar relevante beroepservaring in een operationele omgeving, tweetalig FR/NL, actiegericht, met sterke relationele & communicatieve vaardigheden.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.