Description du poste
En tant que collaborateur.trice de HR Corporate, vous faites partie d’une équipe de 9 HR Business Partners. Chaque HRBP est fonctionnellement rattaché à une business unit de la STIB. En tant que HR Business Partner vous jouez un rôle crucial entre d’une part le management de votre business unit et d’autre part vos collègues expert RH de HR Corporate. Vous entretenez aussi des relations constructives avec les partenaires sociaux de votre business unit. La gestion administrative des RH est sous la responsabilité d’un HR Administration Manager et son équipe.
Vos principales responsabilités sont :
• L’accompagnement des managers lors du cycle annuel RH (pre- & performance review, salary & bonus review, talent review, succession planning, workforce planning,…) et assurer que tous les délivrables arrivent dans les délais et conformément au cadre RH
• Etre un partenaire stratégique pour la direction de votre business unit pour tous les grands projets de changement
• Implémentation de nouveaux projets RH dans votre business unit
• Le soutien des managers sur le plan du people management
• Etre à la disposition des collaborateurs pour leur questions concernant l’évolution de carrière, la formation, l’évolution salariale, les relations au travail,…
• Collaborer à des projets au sein de RH Corporate et contribuer à l’évolution continue de la politique RH et des processus & outils RH.
Profil recherché
• Vous êtes un.e professionnel.le RH passionné.e et assertif.ve avec au moins 10 années d’expérience adéquate dans un environnement opérationnel,
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et néerlandais)
• Orienté.e action, avec des fortes compétences relationnelles et communicatives.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.