Je bevindt je in de categorie IT & Telecom. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

HR Business Analyst

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als HR Business Analyst bestaat jouw opdracht erin om:

• Een proactieve rol te vervullen in de hr-transformatie en -evolutie;
• De toepassing en de implementatie van de tool SuccessFactors in de hr-afdeling te begeleiden;
• De geïmplementeerde processen/tools te challengen om hun werking te optimaliseren;
• De technisch-functionele analyse en impactanalyse uit te voeren in functie van de behoeften en aanvragen van de hr-afdeling en daarbij te zorgen voor een goede integratie met de bestaande toepassingen/processen binnen de hr-afdeling of de MIVB in haar geheel;
• Werkgroepen te organiseren of er het voortouw in te nemen om de behoeften van de business te bepalen;
• Deel te nemen aan hr- of cross-functionele projecten;
• Test- en gebruikerstrainingsfasen te organiseren.

Gevraagd profiel

• Je bent dynamisch, hebt een bachelordiploma in een IT- of hr-richting en geeft blijk van een analytische geest
• Een eerste ervaring in dit soort functies, ook in een hr-afdeling, is een groot pluspunt
• Je hebt een technisch-functioneel profiel en kennis van een of meerdere SAP ECC-modules (HR, Fi, CO, MM, SD, PM, …) of andere hr-technologieën
• Je beheerst de volgende computertools: SAP ECC, Office, ….
• Een certificering in projectmanagement is een pluspunt
• Je beheerst ten minste een van de twee landstalen
• Je kan goed luisteren, hebt zin voor analyse, teamspirit en bent oplossings- en klantgericht

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.