Vous êtes dans la catégorie Fonctions support. Afin de rechercher d'autres jobs, cliquez ici.

HR Business Analyst

Retour vers la page de résultats

Description du poste

Als HR Business Analyst is het jouw missie om :

• Een proactieve rol te spelen in HR transformatie en evolutie;
• De implementatie te ondersteunen van de verschillende oplossingen voor procesoptimalisatie, nieuwe functionaliteiten en wettelijke wijzigingen in de HR-applicatie en ervoor te zorgen dat alle nieuwe functionaliteiten in lijn zijn met de HRIS-visie;
• De geïmplementeerde processen/tools te challengen om hun werking te optimaliseren;
• De technisch-functionele analyse en impactanalyse uit te voeren in functie van de noden en behoeften van de HR-afdeling en daarbij te zorgen voor een goede integratie met de bestaande toepassingen/processen binnen de HR-afdeling of de MIVB in zijn geheel;
• Werkgroepen te organiseren of er het voortouw in te nemen om de Business Requirements vast te leggen;
• Deel te nemen aan HR- of cross-functionele projecten;
• De test- en gebruikerstrainingsfasen te organiseren.

Profil recherché

• Je bent dynamisch, hebt een Bachelordiploma met een IT- of HR-oriëntatie en geeft blijk van een analytische geest.
• Een eerste ervaring in dit soort functies, ook op een andere afdeling dan HR, is een groot pluspunt.
• Je hebt een technisch-functioneel profiel met kennis van één of meerdere SAP-modules (HR, Fi, Co, MM, SD, PM, ...) of andere HR-technologieën
• Je beheerst de volgende computerhulpmiddelen: SAP, Office, ...
• Een certificering in projectmanagement is een pluspunt.
• Taalkundig gezien beheers je tenminste één van de twee nationale talen.
• Goede luistervaardigheid en analytische vaardigheden, teamgeest, oplossings- en klantgerichtheid.

Notre offre

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Entreprise

Met meer dan 9.500 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.