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HR Business Analyst (H/F)

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Description du poste

En tant que HR Business Analyst votre mission est de :

• Jouer un rôle proactif dans la transformation et l’évolution RH ;
• Accompagner la mises en œuvre des différentes solutions d’optimisation des process, de nouvelles fonctionnalités et des changements légaux dans l’application RH, et veiller à ce que toutes les nouvelles fonctionnalités sont conformes à la vision HRIS ;
• Challenger les process/outils mis en place afin d’optimiser le fonctionnement de ceux-ci;
• Effectuer l'analyse technico-fonctionnelle et l’analyse d’impacts selon les besoins et demandes du département RH tout en veillant à la bonne intégration de ceci avec les application/process existants au sein du département RH ou de la STIB dans son ensemble
• Organiser et prendre le lead dans des groupes de travail afin de capturer les besoins business
• Participer à des projets HR ou transversaux
• Organiser des phases de testing et formation des utilisateurs

Profil recherché

• Vous êtes dynamique, disposez d’un bachelor à orientation IT ou RH et démontrez un réel esprit analytique
• Une première expérience dans ce type de fonction, également au sein d’autres département que RH, constitue un réel atout
• Vous avez un profil technico fonctionnel avec des connaissances dans un ou plusieurs modules SAP (HR, Fi, CO, MM, SD, PM, …) ou autre technologie RH
• Vous maitrisez les outils informatiques suivants : SAP, office, ….
• Une certification en project management est un plus
• Au niveau linguistique, vous maitrisez au moins une des deux langues nationales
• Bonne capacité d’écoute, d’analyse, esprit d’équipe, orienté solution et client

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.