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HR Business Analyst

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Description du poste

En tant que HR Business Analyst votre mission est de :

• Jouer un rôle proactif dans la transformation et l’évolution RH ;
• Accompagner la mises en œuvre et l’implémentation de l’outil SuccessFactors au sein du département HR
• Challenger les process/outils mis en place afin d’optimaliser le fonctionnement de ceux-ci;
• Effectuer l'analyse technico-fonctionnelle et l’analyse d’impacts selon les besoins et demandes du département RH tout en veillant à la bonne intégration de ceci avec les applications/process existants au sein du département RH ou de la STIB dans son ensemble
• Organiser et prendre le lead dans des groupes de travail afin de capturer les besoins business
• Participer à des projets HR ou transversaux
• Organiser des phases de testing et formation des utilisateurs

Profil recherché

• Vous êtes dynamique, disposez d’un bachelor à orientation IT ou RH et démontrez un réel esprit analytique
• Une première expérience dans ce type de fonction, également au sein d’un département RH, constitue un réel atout
• Vous avez un profil technico fonctionnel avec des connaissances dans un ou plusieurs modules SAP ECC (HR, Fi, CO, MM, SD, PM, …) ou autre technologie RH
• Vous maitrisez les outils informatiques suivants : SAP ECC, office, ….
• Une certification en project management est un plus
• Au niveau linguistique, vous maitrisez au moins une des deux langues nationales
• Bonne capacité d’écoute, d’analyse, esprit d’équipe, orienté solution et client

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.