Jobomschrijving
Je werkt voor de Business Unit Bus (BUB) en rapporteert aan de Vice President van de unit.
Als HR Administration Manager is het jouw missie om op het gebied van het administratief beheer van het personeel en de sociale betrekkingen, in te staan voor het zoeken naar, bepalen en toepassen van maatregelen en oplossingen die zowel rekening houden met de specifieke situaties, beperkingen en eisen van zijn jouw afdeling als met het globale beleid, de regels en procedures van de onderneming.
Jouw taken als HR Administration Manager zijn onder andere:
• De verschillende activiteiten met betrekking tot de administratie van het personeel van jouw afdeling plannen, organiseren, coördineren en controleren.
• Het managen van een team van HR Beheerders.sters
• De contactpersoon zijn voor de vakbondsorganisaties en uw directie bijstaan bij het oplossen van plaatselijke conflicten.
• De problemen en bezorgdheden die door het management en de medewerkers van jouw afdeling worden uitgedrukt identificeren, analyseren en oplossen met inachtneming van de bestaande regels en het bestaande beleid.
• Instaan voor een efficiënte coördinatie door een strategische en operationele feedback aan de HR Business partner.
• Instaan voor een regelmatige en precieze rapportering aan de directie van jouw afdeling.
Gevraagd profiel
• Je beschikt over een Master of Bachelor diploma, bij voorkeur richting personeelsbeheer of HRM.
• Je beschikt over een ervaring van ten minste 5 jaar in een HR functie.
• Een ervaring inzake paritaire relaties en sociaal overleg is een pluspunt.
• Je hebt goede kennis van de tweede landstaal
• Je hebt kennis van de reglementering van de materie eigen aan de personeelsadministratie (tijdsbeheer, afwezigheden, enz.) en kennis van sociale wetgeving.
• Je persoonlijke kwaliteiten: omkaderingsvaardigheden, communicatievaardigheid, klantgerichtheid, empathie, resultaatgerichtheid.
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.