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Maintenance Manager Techniques Spéciales (H/F)

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Description du poste

En tant que Maintenance Manager Techniques Spéciales votre mission est de garantir l’organisation optimale de la maintenance, l’atteinte des objectifs de performance, l’exécution des actions dans les différents domaines de résultats ainsi que l’optimisation des coûts de maintenance. Vous gérez une équipe de 70 personnes.

Vous travaillez au sein du département Techniques Spéciales qui gère la maintenance des différentes installations (électricité basse-tension, escalateurs & ascenseurs, pompes/grilles/volets/sésame). Vous rapportez au Director Buildings & Access.

Votre fonction plus en détail :

• Vous proposez les objectifs & les plans d’actions. Vous participez à la définition et vous validez les plans de maintenance et renouvellement.
• Vous garantissez la performance des équipements tel que convenu avec l’Asset Manager.
• Vous assurez l’alignement et la prise de contact avec les responsables des autres Units sur les problématiques plus larges. Vous proposez des solutions d’amélioration sur des problématiques transversales.
• Vous définissez, adaptez et assurez le suivi des objectifs (KPI’s, Key Success Factor) concernant le processus de maintenance. Vous mettez en place des outils permettant le suivi de la performance des Assets et des coûts associés.
• Vous participez à la définition des standards techniques avec le Reliability Engineer.
• Vous proposez les budgets en termes d’investissements et de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement. Vous allouez les ressources nécessaires.
• Vous êtes responsable de la dynamique des équipes, du recrutement, de l’évaluation du personnel ainsi que du transfert et du maintien de connaissances.
• Vous initiez la recherche de l’organisation optimale et vous faites des propositions à la hiérarchie.

Profil recherché

• Vous disposez d’un Bachelier ou Master technique et de 5 à 7 ans d’expérience dans le métier de la maintenance.
• Vous disposez d’une première expérience en management d’équipe.
• Vous avez une très bonne connaissance technique.
• Vous avez une bonne connaissance de l’asset management, du cycle de vie de l’Infrastructure, des techniques liées au renouvellement et à la maintenance des infrastructures.
• Vos qualités personnelles : orientation résultat, orientation client, leadership, facilitateur et moteur du changement, prise de décision, collaboration, communication.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.