Vous êtes dans la catégorie Fonctions support. Afin de rechercher d'autres jobs, cliquez ici.

Gestionnaire Recrutement & Sélection (H/F)

Retour vers la page de résultats

Description du poste

En tant que Gestionnaire Recrutement & Sélection, vous travaillez au sein de l’équipe recrutement ouvriers. Vous travaillez sur le site de Haren et vous rapportez au Recruitment Manager. En tant que Gestionnaire Recrutement & Sélection, les tâches sont :

• Vous organisez les engagements et les entrées en service :
- établissement des contrats et annexes,
- invitation et accueil des candidats,
- mises en service et gestion administrative dans SAP.
- Communication par mail et téléphone avec les différents départements

• Vous contribuez à la présélection des candidats et au « sourcing » :
- analyse des cv entrants,
- screening téléphonique des candidats,
- organisation des rendez-vous et des sessions de tests.

• Vous gérez les demandes d’engagement temporaire : intérimaires.

• Vous êtes responsables de la mise à jour des documents, procédures, concernant le service Recrutement & Selection.

• Vous gérez des statistiques mensuels et reportings nécessaires au bon fonctionnement du service.

• Vous assurez un back-up à l’accueil ainsi qu’une permanence téléphonique.

Profil recherché

• Vous avez un diplôme de bachelier dans le domaine des ressources humaines et/ou en secrétariat de direction ou une expérience équivalente.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion administrative et la coordination d’activités liées au recrutement.
• Une bonne connaissance de la seconde langue nationale est obligatoire.
• Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques bureautiques (MS Office).
• Une connaissance « utilisateur » de SAP HR est un atout.
• Vos qualités personnelles : esprit d’équipe, rigueur, autonomie, facilité d’apprentissage, discrétion, flexibilité, bonne capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités et du stress.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.400 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.