Description du poste
En tant que gestionnaire coordination maintenance (GCM) vous travaillez au sein du département technical de la Business Unit Bus et vous rapportez au chef de garage.
Vous êtes responsable pour organiser et planifier le travail, en coordination avec les GCM des autres entités, répartir les ressources de manière optimale dans sa cellule, effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l’optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres à sa cellule soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, de la sécurité des collaborateurs et de la qualité du travail.
Les responsabilités principales :
• Planning / Organisation : Organiser le planning à court et moyen terme en fonction des demandes entrantes et des moyens à disposition (matériel, personnel, budget…) et veiller au respect de celui-ci. Définir les priorités et répartir le travail entre les équipes
• Coordination : Coordonner les travaux entre ses différentes équipes et en coordination avec les GCM des autres entités avec lesquels il collabore, assurer la gestion administrative du personnel.
• Supervision / Suivi du travail : superviser, contrôler et suivre la maintenance, les travaux de ses équipes et les chantiers afin d’assurer la qualité de ceux-ci.
• Encadrement : Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du personnel
• Communication : Garantir la communication au sein de ses équipes (délais, procédures,…) d’une part et envers sa hiérarchie d’autre part. Représenter l’unité dans les réunions de coordination relatives aux projets pour lesquels l’unité est concernée.
• Optimalisation: assurer la rédaction de notes techniques et/ou procédures de sécurité, afin de garantir ou d’optimiser l’efficacité et la sécurité du travail. Suivre la problématique des accidents de travail et proposer des améliorations.
• Sécurité : Veiller à l’application des règles de sécurité et à la mise à disposition des moyens nécessaires
Profil recherché
• Bonnes connaissances de la STIB en général
• Bonne connaissance technique des véhicules, pièces de rechange et organisation d’un atelier
• Connaissance de types de matériel et des méthodes d’entretien
• Connaissance des procédures de sécurité et des logiciels utilisés (SAP, Office, …)
• Bonnes aptitudes au management
• Avoir les aptitudes médicales requises à l’exercice de la fonction
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.