Description du poste
En tant que Gestionnaire contrats & travaux Maintenance Energie, votre mission est d’assister votre responsable dans la gestion opérationnelle interne et contractuelle afin de maintenir et d’améliorer les équipements opérationnels. Vous rapportez au responsable de l’équipe Maintenance & Surveillance.
Plus en détail :
• Vous assurez le suivi de la gestion journalière des différents contrats du lancement à la réception.
• Vous tenez à jour les dossiers techniques (courriers, conventions, plans et cahiers des charges, contentieux, …).
• Vous participez à la gestion financière des chantiers : contrôle des états d’avancement et des décomptes. Vous apportez une expertise lors des validations d’offres de prix présentées lors des décomptes. Vous veillez au respect des budgets spécifiques à chaque mission (vérification de la concordance entre les factures et les devis, attribution d’un numéro d’imputation, contacts avec les firmes en cas de problème).
• Vous établissez les demandes de prix afin de consulter les firmes extérieures et, le cas échéant, négociez les commandes relatives aux travaux non réalisables en interne.
• Vous participez à l’élaboration des clauses techniques des cahiers spéciaux des charges et gérez la sous-traitance des différents contrats de maintenance.
• Vous assurez la mise à jour de la documentation.
Profil recherché
• Vous disposez d’un Bachelier technique ou équivalent par expérience.
• Vous avez une connaissance approfondie des infrastructures de la Maintenance Energie.
• Une expérience dans une fonction similaire est un atout.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue.
• Vos qualités personnelles : capacité rédactionnelle (technique), rigueur, organisation, sens de l’initiative, capacité à négocier, vue d’ensemble, bon relationnel, bonne communication.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.