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Entity Manager (H/F)



Description du poste

Vous travaillez au sein du département Movement et plus précisément au sein de la Business Unit Bus. Vous rapporterez au Director Movement. En tant qu’Entity Manager, vous assurez le management opérationnel d’une entité de la Business Unit Bus en vue d’assurer une exploitation efficiente et en conformité avec les exigences du contrat de gestion et du plan d’entreprise.

Plus en détail :

• Vous êtes le responsable des lignes (y compris des interventions), des Proximity Manager et des agents de conduite de votre entité.
• Vous assurez l’exploitation des lignes au travers de la gestion des effectifs, du matériel, de la planification, du réseau, etc.
• Vous veillez à une amélioration constante de la qualité et de la productivité de votre périmètre d’exploitation tout en veillant à une cohérence avec l’ensemble du réseau STIB. Pour ce faire, vous assurez un reporting efficace et faites le suivi des propositions d’amélioration émanant de l’entité.
• Vous supervisez les mouvements financiers de l’entité et gérez votre propre budget de fonctionnement ainsi qu’une partie des budgets d’investissement.
• Vous organisez l’encadrement du personnel de votre entité avec une attention toute particulière pour l’esprit d’équipe, l’attitude comportementale et le respect des règles.
• Vous assurez l’encadrement de vos adjoints directs ainsi que leurs évaluations au travers d’un suivi attentionné et d’un coaching régulier.
• Vous assurez la communication et les relations avec les représentants du personnel (délégués syndicaux locaux) afin de maintenir la paix sociale au sein de l’entité.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelor avec équivalent par expérience.
• Vous avez une expérience confirmée en people management ainsi qu’une expérience en gestion de budget.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et avez de bonnes connaissances opérationnelles de la seconde langue.
• Vous êtes à l’écoute et communiquez facilement.
• Vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer des conflits.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.