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Description du poste

Vous travaillez au sein de la Business Unit Tram (BUT) et plus précisément au département «Movement ». Vous rapportez au District Manager.

En tant que chef d’entité vous assurez le management opérationnel de votre entité en vue d’assurer une exploitation efficiente et en conformité avec les exigences du contrat de gestion et du plan d’entreprise.
Vos responsabilités principales :
• Vous assurez l’exploitation des lignes au travers de la gestion des effectifs, du matériel, de la planification, du réseau, etc.
• Vous assurez le suivi de l’encadrement et des agents de conduite de votre entité.
• Vous veillez à une amélioration constante de la qualité et de la productivité de votre périmètre d’exploitation tout en veillant à une cohérence avec l’ensemble du réseau STIB.
• Vous supervisez les mouvements financiers de l’entité et gérez votre propre budget de fonctionnement ainsi qu’une partie des budgets d’investissement.
• Vous organisez l’encadrement du personnel de votre entité avec une attention toute particulière pour l’esprit d’équipe, l’attitude comportementale et le respect des règles.
• Vous assurez l’encadrement de vos adjoints directs ainsi que leurs évaluations au travers d’un suivi attentionné et d’un coaching régulier, vous veillez au développement de compétences et aux besoins de formation.
• Vous assurez la communication et les relations avec les représentants du personnel (délégués syndicaux locaux) afin de maintenir la paix sociale au sein de l’entité.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau haute école ou université (Bachelier ou Master) u expérience équivalente.
• Une expérience en gestion d’équipe est nécessaire ainsi qu’une expérience au niveau gestion des opérations et des budgets.
• Vous êtes à l’écoute et communiquez facilement, vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer des conflits, vous êtes capable de gérer et développer/coacher des gens.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et avez de très bonnes connaissances opérationnelles de la seconde langue.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.