Jobomschrijving
Ben je gepassioneerd door employer branding en wil je graag mee talenten aantrekken voor een van de grootste werkgevers van Brussel? Stel je je creativiteit, je schrijftalent en je sociale vaardigheden graag ten dienste van het team Talent Acquisition? Aarzel dan niet en solliciteer.
Als employer branding officer bestaat je opdracht erin mee te werken aan de uitvoering van het jaarplan inzake employer branding en het HR sourcing plan, zowel intern als extern.
Meer in detail:
• Je beheert, in samenwerking met de employer branding manager, projecten op het vlak van employer branding en dit van a tot z. Je maakt de planning op, coördineert en superviseert de uitvoeringsfases en volgt het toegekende budget op;
• Je werkt mee aan de regelmatige rapportering met betrekking tot de status van de lopende acties (statistieken, verslagen, Google analytics);
• Je werkt samen met de rekruteringsteams om zo goed mogelijk te voldoen aan de behoeften van de business.
• Je neemt deel aan verschillende evenementen die met jouw functie te maken hebben;
Gevraagd profiel
• Je hebt een bachelordiploma in de richting marketing of communicatie (of gelijkwaardig door ervaring) en je hebt ervaring in een employerbrandingfunctie;
• Je beschikt in het ideale geval over een ervaring met zoekopdrachten via database/internet of andere dragers/tools of in het domein van HR-marketing (employer branding);
• Je beheerst de media op het vlak van interne en externe HR marketing (backoffice jobsites, multipostingplatform, e-recruiting, SuccessFactors, LinkedIn, Facebook);
• Je hebt goede redactionele vaardigheden;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Frans en het Nederlands;
• Je hebt een goede kennis van Word, Excel, Adobe, SAP;
• Persoonlijke kwaliteiten: communicatievaardigheden, networking, zelfstandig werken, vermogen om te luisteren, zin voor organisatie, stressbestendigheid, proactiviteit, teamplayer, enthousiasme en nieuwsgierigheid.
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.