Terug naar de resultatenlijst

Director Movement (M/V)



Jobomschrijving

Als Director Movement bent u verantwoordelijk voor het leiden, organiseren en coördineren van de activiteiten van het departement Beweging van de Business Unit Bus, teneinde de uitvoering van het dienstenaanbod te verzekeren in overeenstemming met de vastgestelde strategische doelstellingen.

Concreet situeren uw verantwoordelijkheden zich binnen volgende domeinen:

• Organisatie, coördinatie en opvolging van de activiteiten:
- U werkt de richtlijnen uit voor de organisatie van de districten en ziet toe op de uitvoering ervan op het terrein
- U organiseert de samenwerking en coördinatie tussen de verschillende districten en met de interne en externe partners en diensten.
- U superviseert en leidt de activiteiten en reikt de nodige oplossingen aan
• People Management:
- U staat in voor het management van het personeel en u verzekert, als tussenpersoon, een optimale communicatie van en naar de teams
- U staat in voor het beheer van de grote conflicten en u onderhoudt goede relaties met de plaatselijke vakbonden.
• Optimalisering van de organisatie, de kwaliteit en productiviteit:
- U stimuleert een klimaat van voortdurende verbetering, samenwerking en responsabilisering binnen uw departement
- U neemt het initiatief tot de implementatie van projecten die de werking van het departement kunnen verbeteren en u superviseert deze
- U staat in voor de invoering van relevante indicatoren, u ziet toe op de opvolging en analyse hiervan
• Beheer van de financiële, menselijke en technische middelen:
- U staat in voor het optimaal beheer van de menselijke middelen en u draagt bij aan het opstellen van het budget
• Strategie:
- U werkt mee aan de bepaling van de strategie van de BU en u legt de objectieven vast in samenwerking met de Vice President

Gevraagd profiel

• U beschikt over een masterdiploma met een ervaring van 15 jaar in people management
• U kan een ervaring voorleggen op vlak van paritaire relaties
• U heeft een goede kennis van het net en van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
• U beheerst de tweede landstaal
• Uw persoonlijke kwaliteiten: leadership, oordeels- en beslissingsvermogen, openstaan voor verandering, zin voor analyse en synthese, zin voor organisatie, communicatievaardigheid, assertiviteit, team-spirit
• U bent bereid om een rol van wacht op te nemen

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.200 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.