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Digital Learning Partner

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Description du poste

La STIB Academy cherche à renforcer son équipe avec un nouveau Talent ! En effet nous recherchons un Digital Learning Partner passionné, créatif, organisé, disposant d’un parcours alliant pédagogie ou communication et connaissances plus techniques. Vous êtes titulaire au minimum d'un Bachelor dans le domaine de l’éducation, de la communication, du marketing ? Vous avez travaillé dans la création de formations digitales ? Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? Rejoignez-nous ! La STIB Academy est le partenaire stratégique RH pour toute question relative au développement et à la formation tant sur le plan de la création et de la mise en œuvre que du conseil et de l’accompagnement. Entre autres projets de développement, la STIB Academy participe activement à la transformation digitale de l’entreprise.

Plus en détail
• Vous participez activement à la transformation de l'offre actuelle vers une offre de formation blended (digitale et présentielle) accessible sur laptop, smartphone et tablette.
• Vous administrez les formations depuis le catalogue digital et améliorez en permanence l’attractivité de l’offre en utilisant toutes les fonctionnalités à disposition du LMS.
• Vous accompagnez le changement et veillez à l'adoption des nouveaux modes d'apprentissage à tous les niveaux de l'entreprise
• Vous organisez la montée en compétence des formateurs internes et du business vers la création de formations digitales et animez notre communauté d'apprentissage.
• L'innovation en pédagogies digitales est également une facette clé de cette fonction (veille, amélioration continue, développements informatiques futurs...).
• Vous mettez à jour et créez de nouvelles formations et trajets de développement en fonction des besoins des clients internes.
• Vous êtes responsable du développement d’une partie du catalogue de formations de la STIB : rédaction des demandes d’offre et de cahiers des charges, gestion du budget, réunions avec des partenaires potentiels et analyse des offres, etc.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire au minimum d’un Bachelor dans le domaine de l’éducation, de la communication, du marketing ou équivalent par expérience.
• Vous avez une expérience dans le domaine du Learning & Development/de la production de formations digitales (microlearnings/e-learning/blended learning) ou en soft HR/gestion de projets dans ces matières.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de négociation, de gestion de projets et de gestion de budgets.
• Vous aimez suivre et finaliser les projets avec une excellente orientation client, vous êtes capable de travailler en équipe et de façon autonome. Vous êtes capable de faire vivre la méthodologie de projet ADDIE dans le quotidien de vos activités.
• Bonne connaissance du français et du néerlandais (communications orales régulières avec clients, fournisseurs, partenaires RH, Service informatique …).
• Vous êtes curieux, créatif, vous osez prendre des initiatives, prendre le pari de la nouveauté.
• Vous êtes en veille permanente par rapport aux nouvelles technologies de la formation : classe virtuelles, digital learning, réalité augmentée et virtuelle...
• Vous avez une expérience d’outils LMS et LCMS. La connaissance de Succesfactors, d’outils graphiques ou des authoring tools Articulate 360, Enable now, Adobe, Captivate est un plus non-négligeable.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.