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DEPUTY CHIEF EXECUTIVE OFFICER

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Description du poste

En tant que Deputy Chief Executive Officer (DCEO) de la STIB, vous assistez le CEO pour l’élaboration et la définition de la stratégie de l’entreprise. Par ailleurs, vous assurez le suivi et le contrôle de sa mise en oeuvre et, dans ce cadre, négociez le contrat de gestion liant l’entreprise à la Région et le traduisez en plan d’entreprise. Vous mobilisez l’ensemble du personnel de la STIB afin de contribuer durablement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et de la Région.

Vous assistez le CEO dans les domaines clés et responsabilités suivantes :

1. Stratégie : Développer la vision et les politiques stratégiques de l’entreprise et négocier le contrat de gestion avec la Région
2. Gestion des organes de gestion : Examiner les dossiers pour les matières qui relèvent des compétences définies dans les statuts et exécuter les décisions des organes de gestion
3. Direction générale :
• Présider l’Executive Committee en l’absence du CEO
• Garantir la cohérence entre les différentes entités de l’entreprise et mettre en place les structures permanentes de coordination interne
4. Gestion journalière : Optimiser le fonctionnement de l’entreprise et veiller au bon fonctionnement des structures, systèmes et processus
5. Gestion de projets : Assurer un suivi étroit des projets transversaux et stratégiques
6. Gestion de l’équipe : Coacher, motiver, évaluer et développer les collaborateur·rice·s
7. Gestion des relations sociales : Construire une relation à long terme avec les partenaires sociaux, piloter les négociations sociales au « niveau corporate » et approuver les conventions collectives de travail
8. Représentation et relations internes et externes

Profil recherché

• Diplôme de Master
• Expérience avérée d’au moins 5 ans dans une fonction dirigeante aux sein d’une grande entreprise ; une connaissance du domaine du transport et/ou de la logistique constitue un atout.
• Connaissances et expériences multidisciplinaires liées à la fonction
• Bonne compréhension du monde des entreprises publiques
• Très bonne connaissance active du néerlandais, du français et de l’anglais
• Compétences clés : leadership, gestion du changement, prise de décision, vision, résistance au stress, communication, orientation clients et résultats

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.