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Corporate Safety Manager

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Description du poste

En tant que Corporate Safety Manager, vous êtes responsable du développement Safety Management pour l'ensemble de la STIB, sur base du mandat du CEO. Vous développez le système de gestion Safety, accompagnez et supervisez sa mise en œuvre sur le terrain. Vous gérez une équipe de 2 collaborateurs et rapportez au Head of General Staff.

Vos responsabilités sont les suivantes:

• Concevoir et développer la stratégie « Safety » et le système de gestion Safety sur base des bonnes pratiques internationales, des besoins de la STIB et de sa clientèle et y faire adhérer les acteurs.
• Soumettre cette stratégie à l’ExCom en vue de validation formelle.
• Accompagner l’implémentation du système de gestion Safety , notamment en assurant la faisabilité au niveau opérationnel des plans et procédures générales de sécurité, en garantissant une approche intégrée en Safety et en assurant la coordination entre les différents acteurs internes et externes (tant au niveau opérationnel que stratégique) .
• Assurer la présidence du Safety Committee et le rôle d’Independant Assessor interne.
• Gérer fonctionnellement les Safety managers des divisions Operations et Transport Systems.
• Accompagner la STIB dans l’implémentation du cadre légal régional pour la sécurité ferroviaire

Profil recherché

• Vous disposez d’un Master (Ingénieur civil ou équivalent) et d’une expertise technique généraliste.
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le développement et l’implémentation d’une stratégie Safety, si possible dans un environnement ferroviaire où les aspects Safety sont critiques.
• Vous maîtrisez les référentiels de qualité et de Safety et les techniques de gestion de projets et d’analyse de risques.
• Vous avez une affinité avec les activités opérationnelles.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et avez une bonne connaissance de la deuxième langue et de l’Anglais.
• Compétences clés : leadership, négociation et avoir une vision.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.