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Corporate Planning & Reporting Officer (H/F)

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Description du poste

En tant que Corporate Planning & Reporting Officer, vous participez à l’élaboration de la vision long terme de l’entreprise ainsi que de sa déclinaison en plans permettant d’atteindre les objectifs stratégiques constituant les engagements internes et externes de l'entreprise.
Vous assistez le manager Planning & Reporting, la direction générale et le business dans la réalisation des objectifs de la STIB par des analyses et des positionnements stratégiques, par le lead direct sur des chantiers de transformation business, et par l’organisation d’un reporting dynamique de ces engagements.
Vous dépendez de la Direction Strategy & Innovation qui rapporte directement au General Management.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes:

• Vous coordonnez le développement de stratégies de mobilité au sens large, dont par exemple la co- modalité, en partenariat avec les acteurs internes et externes, le positionnement de la STIB sur les projets régionaux de développement urbains/transport ou institutionnel, ou encore des projets de partenariats et de business development
• Vous contribuez à l’élaboration des stratégies d’entreprise telles que qualité, projet, information et données, CSR, performance, …
• Vous menez le projet d’élaboration et de rédaction avec l’entreprise du Contrat de Gestion en veillant à ce que soient définis les objectifs stratégiques à 5 et 10 ans sur base de la vision, des ambitions de l’entreprise, de l’évolution de l’environnement et des lessons learned.
• Vous menez le pilotage de l’élaboration du Plan d'Entreprise en vue de réaliser les objectifs du Contrat de Gestion et de transformation de l’entreprise.
• Vous organisez le suivi dynamique et structuré des engagements et objectifs du contrat de gestion (dont un rapport annuel communiqué aux organes de gestion de la STIB, et au Parlement Bruxellois) et du Plan d’Entreprise, afin d’aider le management à atteindre les objectifs qu’il s’est fixé
• Vous développez un partenariat solide avec la Région et défendez les orientations stratégiques de la STIB auprès des pouvoirs publics régionaux.

Profil recherché

• Master universitaire à orientation technique et/ou économique (ingénieur, économiste, sciences,…), ou parcours académique équivalent combinant sciences exactes et business
• 8 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire alliant stratégie et proximité avec le management de l’entreprise : stratégie, strategic planning, business transformation, corporate reporting
• La connaissance des métiers du Transport Public ou de la mobilité est un plus, ou la connaissance de métiers comparables comme par exemple l’industrie des Utilities (postes, énergie, logistique, ..)
• Bon business sense, sens des chiffres, vision stratégique, rigueur d’analyse, esprit critique, esprit de synthèse
• Capacité de rédiger des « position papers » et des executive summary, ainsi que de présenter et communiquer, à l’attention d’un Comité de Direction.
• Capacité à créer et développer des partenariats solides, tant internes qu’externes
• Vous êtes bon trilingue français-néerlandais-anglais
• Solide maîtrise des logiciels bureautiques de calcul et de présentation (MS-Office : Excel et PowerPoint, …)
• Capacité à travailler de manière autonome, flexibilité pour travailler transversalement ou en matriciel, sens du travail en équipe, ouverture aux changements et à la nouveauté, sens des responsabilités et force de proposition, sens tactique et diplomatique, sens de l’organisation, résistance au stress

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.300 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.