Vous êtes dans la catégorie Bachelors techniques. Afin de rechercher d'autres jobs, cliquez ici.

Coordinateur.trice d’atelier

Retour vers la page de résultats

Description du poste

Vous travaillez au sein du département Rolling Stock Technical et vous rapportez au Chef d’atelier.
La mission principale du pôle d’activité que vous intégrez est la maintenance préventive et corrective des organes réparables ainsi que des véhicules (tram, bus, …).

En tant que coordinateur.trice d’atelier, vous gérez jusqu’à 4 brigadiers, qui à leur tour gèrent 10 à 15 collaborateurs par équipe.

Au quotidien, vous serez responsable de :
• organiser et planifier le travail, tant de façon proactive que réactive
• répartir les ressources de manière optimale
• gérer, animer et développer les membres directs et indirects de vos équipes
• effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l’optimisation des processus afin de faire en sorte que les tâches propres à votre pôle d’activité soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition,
• faire le suivi des activités auprès de vos clients internes
• assurer la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs
• être garant de la qualité du travail réalisé au quotidien, et mettre en place des actions préventives et curatives au besoin
• accompagner vos équipes dans le changement lié au déménagement des activités vers un seul et unique centre de maintenance
• atteindre les objectifs de disponibilité des organes auprès de vos clients internes et d’absence de rupture de stock.
• du suivi administratif lié aux activités de vos équipes

Profil recherché

• Votre diplôme : vous disposez d’un bachelier à orientation technique ou d’une expérience équivalente
• Votre expérience : vous avez de l’expérience dans une fonction similaire (gestion d’équipe dans un environnement technique)
• Vos connaissances linguistiques : vous maitrisez le français ou le néerlandais et disposez d’une très bonne connaissance de l’autre langue
• Vos qualités personnelles : leadership, ouverture au changement, proactivité, bonne communication (à l’oral et à l’écrit), assertivité, sens des responsabilités, sens du service, rigueur, structure, autonomie et esprit d’équipe

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.