Je bevindt je in de categorie Technische bachelors. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Coördinator werkplaats

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Je werkt in het departement Rolling Stock Technical en je rapporteert aan de werkplaatschef. Het departement waarin je werkt is verantwoordelijk voor het preventieve en correctieve onderhoud van herstelbare onderdelen van trams en bussen, alsook van de voertuigen zelf (trams, bussen, …)

Als coördinator werkplaats stuur je 4 ploegbazen aan, die op hun beurt 10 à 15 medewerkers per ploeg aansturen.

Uw dagelijks taken zijn:
• het werk op een proactieve en reactieve manier organiseren en plannen
• op een optimale manier middelen toewijzen
• beheren, animeren en ontwikkelen van uw directe en indirecte teamleden
• de activiteiten volgen en voorstellen doen voor de optimalisering van de processen om ervoor te zorgen dat de specifieke taken van de werkplaats binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met de beschikbare middelen, de veiligheid van de werknemers en de kwaliteit van het werk, met als doel de beschikbaarheid van de onderdelen voor uw interne klanten en de afwezigheid van een voorraadtekort te garanderen.
• opvolgen van de activiteiten van uw interne klanten
• het welzijn verzekeren van uw medewerkers
• garant staan voor de kwaliteit van het afgeleverde werk, en preventieve en curatieve acties ondernemen
• bijstaan van uw team bij veranderingen die gepaard gaan bij de verhuizing naar één enkel uniek onderhoudscentrum
• zorgen voor de beschikbaarheid van de onderdelen voor uw interne klanten en ervoor zorgen dat er geen stockonderbreking is
• administratieve opvolging van de activiteiten van uw teams

Gevraagd profiel

• Diploma: je hebt een technisch georiënteerde bachelorsdiploma of gelijkwaardige door ervaring.
• Jouw ervaring: je hebt ervaring in een gelijkaardige functie (aansturen van een team in een technische omgeving)
• Talenkennis: je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt een zeer goede kennis van de tweede landstaal.
• Persoonlijke kwaliteiten: leadership, openheid voor verandering, proactiviteit, goede communicatie (zowel mondeling als schriftelijk), assertiviteit, verantwoordelijkheidszin, dienstverlenend, nauwkeurig, structuur, autonomie en teamgerichtheid.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.500 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.