Description du poste
Au sein de la direction Infrastructures, vous œuvrez pour le service Building & Access. Votre rôle en tant que gestionnaire contrats & travaux est d’assister le chef d’entretien dans la gestion opérationnelle interne et contractuelle du service afin de maintenir et améliorer nos installations (ascenseurs et escalators)
Plus en détail :
• Vous contribuez à la rédaction des cahiers de charge et y apportez votre expertise technique
• Vous vous assurez de l’exécution des marchés et êtes responsable de l’implémentation du plan de maintenance
• Vous planifiez les analyses de contrôle qualité sur le terrain
• Vous montrez une bon experience en gestion operationel sur le terrain
• Vous êtes en charge du suivi des contrats : respect des budgets (concordance entre les factures et les devis), réunion de coordination, clôture des commandes
• Vous réalisez les prévisions financières (plan quinquennaux et décennaux)
• Vous participez à la rédaction des procédures
• Vous veillez à la bonne utilisation du matériel et des équipements mis à disposition, au rangement, à l’ordre et la propreté de votre environnement de travail, afin de maintenir un niveau de sécurité élevé pour l’ensemble des collaborateurs internes et externs
Profil recherché
• Vous possédez d’un Bachelier en Automation ou Sciences Industrielle (informatique).
• Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans un domaine similaire
• Vous disposez de bonnes connaissances en français et en néerlandais
• Vous possédez de bonnes connaissances de MS Office (Excel, Word, Outlook)
• La connaissance de SAP est un atout
• La connaissance de SCADA est un aout
• Une expérience avec les marchés publics est un plus
• Compétences clés : organisation, à l’écoute, assertivité, précision, prise de decision, autonomie
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.