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Chef de Projet Arrêts de Surface (H/F)



Description du poste

En tant que Chef de Projet Arrêts de Surface, votre mission est d’assurer la gestion globale des projets englobant des arrêts de surface (depuis la phase d’exécution jusqu’au closing) et d’assurer la coordination de multiples chantiers impactant les arrêts.
Vous travaillez au sein du département Infrastructure et vous rapportez au Responsable de la cellule Asset Management & Maintenance Arrêts de Surface.

Votre fonction plus en détail :

• Assurer la gestion globale de la coordination des chantiers englobant des arrêts (chantiers Plan Développement Bus, Plan Quinquennal des Voies, Beliris, Direction Projets Voieries , Direction des Infrastructures de Transport Public, Communes, riverains) et la contrôler via les outils de suivi les plus appropriés afin de s'assurer qu'un résultat de qualité sera délivré dans les délais fixés par les divers Maîtres d'œuvre.
• Organiser les réunions de (pré-)coordination de tous les chantiers STIB et autres. Représenter la Cellule Arrêts dans les réunions équivalentes des divers Maitres d'œuvre externes.
• Contrôler la qualité des plans projets validés et contrôler et coordonner la réalisation des aménagements par les divers maîtres d’œuvres afin d’assurer la sécurité, le confort des usagers et l’accessibilité pour tous (PMR).
• Coordonner le déroulement des interventions, veiller au respect des procédures, des instructions et des aspects techniques dans l’esprit du plan de norme Arrêts et du RRU.
• Gérer les aspects relatifs à la coordination des chantiers pour les arrêts (répondre aux demandes OSIRIS, réunion de concessionnaires, terrain le cas échéant).
• Collaborer aux interventions urgentes sur le réseau (chantiers riverains, plaintes, contrôle, demandes Cabinets et autres…) comme personne de contact technique pour les Arrêts de surface, réaliser une première analyse de la situation et coordonner la mise en œuvre optimale des solutions.
• Coordonner le reporting final de la phase chantier en vue d’un handover optimalisé vers la maintenance.
• Identifier les anomalies sur les arrêts existants grâce à l’expertise technique accessibilité PMR et sécurité.
• A partir des plannings prévisionnels annuels, rassemblés de façon proactive, déterminer les besoins en terme de capacity planning pour l’organisation des chantiers, les priorités et en assurer le reporting vers le responsable.
• Assurer les contacts techniques. Etre en contact quotidiennement avec les parties prenantes suivantes: Beliris, Région, 29 Communes dans et autour de la Région de Bruxelles-capitale lors des chantiers où vous représentez la STIB.
• Analyser et orienter la faisabilité de l’implantation relative des équipements sur les arrêts existants (AVM, afficheurs dynamiques, abris, cendriers, sanitaires…).

Profil recherché

• Vous disposez d’un Bachelier en construction et travaux publics, urbanisme, architecte-urbaniste ou aménagement urbain et vous avez une expérience équivalente de minimum 5 ans.
• Vous disposez d’une expérience en matière d’aménagement du réseau de surface, mobilité et/ou en accessibilité pour tous.
• Etre CEMA (= Conseiller en Mobilité) ou Conseiller en Accessibilité / Manager Piéton est un plus.
• Vous maîtrisez la gestion de projet.
• Vous avez des connaissances approfondies des matières urbanistiques (RRU), sécurité routière, accessibilité pour tous, mobilité et leurs mises à jour récentes.
• Vous avez des notions de techniques de construction, des bonnes pratiques et des équipements en voirie (mobilier urbain éventuellement raccordé BT).
• Vous avez des connaissances de l’organisation, de l’environnement de travail et du contexte institutionnel bruxellois.
• Vous avez des connaissances de la législation en matière de coordination des chantiers et de gestion de chantiers dans l’espace public bruxellois.
• Vous avez une bonne connaissance des outils de dessin assisté par ordinateur (autocad) et autres outils informatique de base (Word, Excel, Outlook, Gestion Photos, URBIS, Carto-corp…).
• Vos qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, esprit d’équipe, résistance au stress, savoir communiquer constructivement (CNV), sens des relations humaines, aptitude à la négociation, esprit critique, ouverture au changement.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.