Description du poste
La STIB a l’ambition d’étendre et d’améliorer sa flotte de bus avec l’acquisition de nouveaux bus électriques. Dans ce cadre, votre mission en tant que Chef de garage est de gérer les équipes de maintenance, d’organiser, coordonner, développer et contrôler les activités de maintenance préventive et curative du garage desquels vous avez la responsabilité.
Le Chef de garage rapporte au Senior Technical Manager
Votre fonction :
• Vous implémentez, réalisez et améliorez les programmes de
maintenance préventive et curative des équipements du dépôt/garage, des installations et de l’outillage afin d’en garantir l’entière disponibilité
• Vous organisez l’encadrement du personnel et veillez au développement de leurs compétences avec l’évolution des nouvelles technologies
• Vous assurez la communication et les relations avec les représentants du personnel (délégués syndicaux locaux) afin de maintenir la paix sociale au sein de l’entité
• Vous gérez les sous-traitants externes et internes (rolling stock,
infrastructure, …)
• Vous participez à l’élaboration des budgets, tout particulièrement au niveau des investissements, et vous respectez le cadre budgétaire des dépôts/garages en bon père de famille
• Vous êtes responsable des installations et veillez à l’ordre et la propreté, au bon fonctionnement de l’équipement et à l’état de ceux ci, et vous faites intervenir les services internes/ externes pour le corriger si nécessaire
Profil recherché
• Vous êtes Ingénieur Industriel et/ou vous avez une expérience équivalente
• Vous avez au minimum 5 années d’expérience dans la gestion
opérationnelle et la gestion d’équipe
• Vous avez de bonnes connaissances techniques en électromécanique, électricité, mécanique, hydropneumatique, électronique
• Vous êtes familier avec les processus d’amélioration continue et de la gestion par KPI
• Vos qualités personnelles : orientation résultat, leadership, sens de
l’analyse et de la synthèse, sens de la négociation (avec les syndicats), sens de la communication, assertivité, flexibilité, gestion du stress, orientation client
• Vous avez le sens de l’organisation, de la responsabilité et des priorités
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.