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Chef d’atelier de maintenance lourde (tram/bus) (H/F)

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Description du poste

Vous intégrez la division Rolling Stock Technical et prenez plus particulièrement la responsabilité de l’atelier situé actuellement sur le site de Petite Ile (Anderlecht). Celui-ci prend en charge les révisions des bogies tram, ainsi que la maintenance des organes et carrosseries bus. Vous supervisez trois N-1 et plus de 70 collaborateurs.
Courant 2020, votre atelier déménagera vers un tout nouveau site à Haren. Au sein de cet environnement flambant neuf, vous serez notamment chargé de renforcer la collaboration avec vos collègues chefs d’équipes

Concrètement :

• Vous prenez en charge la gestion opérationnelle de vos équipes : support aux N-1 dans leur propre gestion, coaching et développement des compétences
• Vous respectez les plans de maintenance donnés par les business units et/ou les constructeurs (maintenance préventive et/ou prédictive)
• Vous assurez la maintenance corrective dans les délais et la qualité demandée et au meilleur coût
• Vous êtes responsable des magasins locaux et des flux logistiques
• Vous assumez la concertation sociale au premier niveau
• vous stimulez l’amélioration continue au sein de l’atelier (LEAN 5S)
• vous êtes le garant d’une communication fluide avec les clients internes et les services de support

Profil recherché

• Vous disposez d’un diplôme secondaire ou supérieur (bachelor / master) à orientation technique
• Vous pouvez valoriser une expérience solide en people management
• Vous maitrisez parfaitement le français ou le néerlandais ; vous avez une connaissance opérationnelle de l’autre langue ou être très motivé à l’apprendre
• vos qualités personnelles : l’organisation, le leadership et la communication : assertivité, écoute, négociation, capacité d’encadrement, ouverture aux changements.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.300 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.