Description du poste
Vous intégrez la division Transport Systems (Rolling Stock Technical) et vous rapportez au Senior Manager Rolling Stock.
En tant que Chef·fe chez Rolling Stock (Maintenance Center Haren – MCH), vous formez une équipe de management (trois) qui encadre un groupe de plus de 250 collaborateurs répartis dans trois pôles :
- Un pôle est en charge des travaux sur véhicules (trams, bus et véhicules spéciaux), comme les réparations de carrosseries et les révisions
- Un autre pôle se charge de la révision et de la réparation d’organes présents sur les trams et les bus (comme les bogies des trams)
- Le troisième pôle est en charge d’assurer le support et la logistique pour les deux autres pôles
Concrètement :
• Vous prenez en charge la gestion opérationnelle de vos équipes : support aux N-1 dans leur propre gestion, coaching et développement des compétences
• Vous respectez les plans de maintenance donnés par les business units et/ou les constructeurs (maintenance préventive et/ou prédictive)
• Vous assurez la maintenance corrective dans les délais et la qualité demandée et au meilleur coût
• Vous êtes responsable des magasins locaux et des flux logistiques
• Vous assumez la concertation sociale au premier niveau
• Vous stimulez l’amélioration continue au sein de l’atelier (LEAN 5S)
• Vous êtes le garant d’une communication fluide avec les clients internes et les services de support
Profil recherché
• Vous disposez d’un diplôme secondaire ou supérieur (bachelor / master) à orientation technique
• Vous avez une expérience technique relevante dans le secteur de l’automobile, autocars, poids lourds ou ferroviaire
• Vous pouvez valoriser une expérience solide en people management
• Vous maitrisez parfaitement le français ou le néerlandais ; vous avez une connaissance opérationnelle de l’autre langue ou être très motivé à l’apprendre
• Vos qualités personnelles : l’organisation, le leadership et la communication : assertivité, écoute, négociation, capacité d’encadrement, ouverture aux changements.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.