Jobomschrijving
Als Business Development Manager werk je in de divisie Finance & Services. Deze divisie bestaat uit 4 departementen: Finance, Procurement & Logistics & Facilities, Legal en Real Estate.
Je werkt in een strategische cel en rapporteert aan de Senior Vice President van Finance & Services. Je voedt de denkoefening in verband met de strategie van de divisie en je staat in voor het beheer van de processen, de projecten, de kwaliteit, de risico's en de informatie in hun conceptuele en concrete aspecten die verband houden met de strategie.
Je voornaamste taken zijn:
• Meewerken aan de implementatie van de richtlijnen voor de organisatie van de divisie, de samenwerking tussen de verschillende partijen van de divisie en de interne en externe diensten/partners organiseren, de activiteiten superviseren en een diagnose opmaken van de werking.
• Een klimaat van voortdurende verbetering, samenwerking en responsabilisering evenals het veranderings- en vernieuwingsbeleid stimuleren via verschillende projecten. Meewerken aan de invoering van indicatoren en toezien op de opvolging en analyse ervan om het dashboard van de divisie te voeden.
• Steun verlenen aan de opvolging van projecten.
• Ondersteuning bieden bij de opvolging van het efficiëntieprogramma van de MIVB, Drive 2.0, en zijn projecten en daarbij de termijnen naleven die voorzien zijn in het openbaredienstcontract.
• Meewerken aan de bepaling van de strategie van de divisie aan de hand van denkoefeningen en analyses.
• De risico's met betrekking tot de activiteiten van de divisie Finance & Services identificeren, analyseren en evalueren. Optreden als schakel tussen de divisie Finance & Services en Corporate Risk en de lokale Risk Managers.
• De governance op het vlak van beheer van de processen bepalen (analyse, validatie, implementatie, voortdurende verbetering) en de directie en de verschillende departementen adviseren op het gebied van "engineering" van de processen (rechtvaardiging, structuur, werkwijzen, verwachte resultaten) aan de hand van specifieke methodes (SWOT-analyses, BPR, Scorecards, ...).
• De contactpersoon van de divisie zijn in verband met de in te voeren «information governance», zowel wat de processen als de tool betreft, en een informatiebeheersplan creëren en bruggen bouwen met de andere platformen van de MIVB.
Gevraagd profiel
• Je hebt een master- of ingenieursdiploma (economische wetenschappen, finance, bedrijfskunde, ...).
• Goede beroepservaring in de omschreven vakgebieden en ruime kennis van risicobeheer, van processen (inclusief op het vlak van kwaliteit) en projecten.
• Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van veranderingsbeheer en managementsystemen.
• Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal
• Goede plannings- en coördinatievaardigheden, goed kunnen omgaan met mensen, klantgerichtheid, zin voor analyse, resultaatgerichtheid, oog voor kwaliteit, vermogen om te luisteren, empathie, de processen kunnen bepalen en verbeteren om de efficiëntie ervan te verhogen, in staat zijn om mee te werken aan de bepaling en de ontwikkeling van een strategische visie.
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.