Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Business Development & Transformation Manager

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Je werkt binnen de Business Unit Bus (BUB) en rapporteert aan de Vice President van de Unit.

Je speelt hierbij een sleutelrol aangezien je opdracht erin bestaat de evolutiestrategie en de innovatie binnen BUB te volgen. Je zorgt voor een optimaal beheer en opvolging van de projectportefeuille en vertegenwoordigt de BUB in project boards. Bovendien bepaalt en optimaliseert je voortdurend de exploitatiemethoden en -procedures van het busnet. En je superviseert en leidt de change management activiteiten en projecten voor alle BUB activiteiten.

De voornaamste verantwoordelijkheidsgebieden zijn:
• Projecten: zorgen voor de coördinatie van de BUB-projecten, follow-up van de uitvoering van projecten (voortgangsverslagen, begroting, middelen). Bepalen van de prioriteiten van projecten en de planning, en ook verantwoordelijk voor het bijstaan van de projectmanagers inzake projectmanagementkwesties. In samenwerking met de verantwoordelijken van de verschillende afdelingen van de BUB, bepaal je voor bepaalde projecten de "operationele" en "technische" aspecten.
• Netwerk: je zorgt voor de ontwikkeling van de regulatietechnieken per buslijn
• Methoden en procedures: je zorgt voor de optimalisering van de werkwijzen en procedures voor de exploitatie van het busnet (aanpassingen initiëren, de beheerders stimuleren, voorstellen voor wijzigingen of de invoering van methoden of procedures valideren) en zorgt voor een coherente aanpak tussen de verschillende diensten van de BUB. Je stelt instructies, mededelingen en procedures op met betrekking tot het busnet en valideert voorstellen in dit verband
• Change Management: plannen, organiseren en leiden van de uitvoering van change management van projecten die door of ten behoeve van de BUB worden uitgevoerd. Zorgen voor samenhang van de aanpak tussen de afdelingen en met initiatieven elders in het bedrijf.
•Supervisie en communicatie: verantwoordelijk voor het leiding geven aan jouw team en voor de actieve coaching van de teamleden. Je zorgt voor de productie van projectindicatoren en consolideert de rapportage aan de Corporate PMO. Je bent tevens verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie - in samenwerking met de communicatiecel - van projecten en activiteiten.

Gevraagd profiel

• Opleiding niveau Master
• Succesvolle en aantoonbare ervaring op het gebied van projectbeheer of PMO
• Goede beheersing van projectmanagement en change management technieken
• Goede schrijf- en communicatievaardigheden, goed zelfmanagement met een goede resultaat- en doelgerichtheid
• Sterke leidinggevende vaardigheden met het vermogen om een team te ontwikkelen.
• Goede kennis van de tweede landstaal

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.