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Business Development & Transformation Manager

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Description du poste

Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus (BUB) et vous rapportez au Vice-Président de l’Unité.

Vous avez un rôle clef car votre mission est le suivi de la stratégie d’évolution et l’innovation au sein de la BUB. Vous veillez à une gestion optimale et suivi du portefeuille de projets, vous représentez la BUB dans les project boards. En plus, vous déterminez et optimalisez de façon continue les méthodes et procédures d’exploitation du réseau Bus. Et vous supervisez et dirigez les activités et projets de change management pour l’ensemble des activités de la BUB

Voici les domaines de responsabilités principaux :
•Projets : assurer la coordination des projets de la BUB, suivre la réalisation des projets (états d’avancement, budget, ressources). Vous contribuez à la priorisation des projets et du planning, et aidez les chefs de projets pour toute problématique liée à la gestion. En collaboration avec les responsables de département de la BUB vous définissez pour certains projets les aspects « exploitation » et « technical » du projets
•Réseau : vous assurez le développement des techniques de régulation par ligne
•Méthodes et procédures : vous veillez à assurer l’optimisation des méthodes et procédures d’exploitation du réseau Bus (initialiser les adaptions, stimuler les responsables, valider les propositions de changement ou d’introduction de méthodes ou procédures) et vous assurez une approche cohérente entre les différents départements à la BUB. Vous rédigez les instructions, avis et procédures relatifs au réseau bus ; validez les propositions à ce sujet
•Change management : planifier, organiser et diriger la mise en œuvre du change management des projets réalisés par ou au bénéfice de la BUB. Assurer la consistance des approches entre les départements et avec les initiatives prises par ailleurs dans l’entreprise.
•Encadrement et communication : vous assurez l’encadrement opérationnel et managérial de votre équipe et vous assurez le coaching actif des membres de l’équipe. Vous veillez à la production d’indicateurs de projets, consolidez le rapportage au PMO Corporate. Vous assurez la communication interne et externe – en collaboration avec la cellule communication – des projets et des activités.

Profil recherché

• Formation de niveau Master
• Expérience réussie et prouvée dans le domaine du project management ou du PMO
• Bonne maîtrise des techniques de gestion de projets et de change management
• Bonnes capacités de rédaction et de communication, bonne gestion de soi avec bonne orientation résultats et objectifs
• Compétences managériales solides avec capacité de développer une équipe.
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.