Jobomschrijving
De beheerder coördinatie onderhoud (BCO) werkt in het departement Technical van de Business Unit Bus en rapporteert aan de chef garage.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en plannen van het werk in coördinatie met de BCO’s van de andere entiteiten, de nodige middelen optimaal toekennen binnen je cel, de activiteiten opvolgen en voorstellen doen voor de optimalisering van de processen, zodat de taken die specifiek zijn voor je cel binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met de beschikbare middelen, de veiligheid van de werknemers en de kwaliteit van het werk.
De voornaamste verantwoordelijkheden :
• Planning / Organisatie: Organiseren van de planning op korte en middellange termijn in overeenstemming met de binnenkomende verzoeken en de beschikbare middelen (uitrusting, personeel, budget…) en ervoor zorgen dat deze gerespecteerd wordt. Definiëren van prioriteiten en het werk verdelen tussen teams
• Coördinatie: coördineren van het werk tussen zijn/haar verschillende teams en zorgt in coördinatie met de BCO’s van de andere entiteiten waarmee men samenwerkt, voor het administratief beheer van het personeel.
• Supervisie / opvolging van het werk: toezicht houden op, controleren en bewaken het onderhoud, het werk van de teams en de sites om de kwaliteit ervan te verzekeren.
• Supervisie: zorgen voor de dagelijkse beheer van het personeel
• Communicatie: Zorg voor communicatie binnen de teams (deadlines, procedures, etc.) enerzijds en richting hiërarchie anderzijds. Vertegenwoordigen van de eenheid in coördinatievergaderingen met betrekking tot projecten waarbij de eenheid betrokken is.
• Optimalisatie: zorgen voor het opstellen van technische notities en / of veiligheidsprocedures, om de efficiëntie en veiligheid van het werk te garanderen of te optimaliseren. Toezicht houden op het probleem van arbeidsongevallen en verbeteringen voorstellen.
• Veiligheid: zorgen voor de toepassing van veiligheidsregels en voor de nodige middelen
Gevraagd profiel
• Goede kennis van de MIVB in het algemeen
• Goede technische kennis van voertuigen, wisselstukken en werkplaatsorganisatie
• Kennis van materiaal en onderhoudsmethoden
• Kennis van veiligheidsprocedures en gebruikte software (SAP, Office, ...)
• Goede managementvaardigheden
• Beschikken over de voor de functie vereiste medische geschiktheid
• Goede kennis van de tweede landstaal
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.