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Assistant (e) administratif RH local (H/F)

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Description du poste

CDI à MI-TEMPS

En tant qu'assistant administratif RH local – Transport Systems, vous serez responsable des ressources humaines pour une de nos grandes divisions.

Vos tâches :

• Rassembler et transférer les informations administratives concernant le personnel de la division vers le département RH du siège et inversement ;
• Assurer l’encodage des modifications des dossiers administratifs des collaborateurs ;
• Constituer les dossiers administratifs en matière de changements de barème, passage à l’effectif, mutations, crédit-temps, congés thématiques, promotions, évaluations, cumul d’activité... ;
• Récolter les informations nécessaires à l’établissement des indicateurs RH mensuels concernant l’absentéisme, les heures supplémentaires, les congés sans soldes, les accidents de travail et le suivi des effectifs ;
• Assister administrativement le Responsable RH local : courriers divers internes et externes, gestion de l’agenda et permanence téléphonique,
• Maintenir à jour le classement des documents RH et assurer le suivi du pointage du personnel ;
• Mener les sessions d’information RH aux nouveaux engagés (FR-NL) ;
• Assurer la permanence RH de première ligne : répondre aux questions RH (crédits-temps, promotions, changements de statuts…).

Profil recherché

• Bachelier en RH ou expérience équivalente ;
• Très bonne maîtrise verbale du Français et du Néerlandais ;
• Bonne connaissance du package MS Office - la connaissance de SAP HR est
un atout ;
• Orientation client, assertivité, autonomie, sens de la déontologie, flexibilité,
organisation, sens des relations humaines (communication, diplomatie ...),
polyvalence.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.200 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.