Description du poste
En tant qu’Asset Manager Très Basse Tension de Sécurité, vous assurez au sein de votre Direction la mise en place et l’augmentation de la maturité du processus d’asset management. Les actifs concernés par cette mission sont des équipements de très basse tension exploités par la STIB/TS/IS pour une valeur à neuf estimée à 150 millions d’euros qui se caractérisent par une gestion pointue de configuration et d’obsolescence ainsi que les investissements actuellement consentis pour le support de la digitalisation de la STIB.
Description de fonction :
• Vous déterminez les objectifs de performances attendues par les actifs, en collaboration avec les parties prenantes
• Vous définissez des stratégies de renouvellement des actifs et de maintenance de ceux-ci en fonction des moyens disponibles pour l’atteinte des performances attendues dans des deadlines prédéfinies. Pour ce faire, vous assurez la bonne coordination entres les différents services de la STIB et les parties externes, vous évaluez les risques et prévoyez des plans alternatifs.
• Vous mettez en place des processus qui permettent d’assurer les deux points ci-dessus dont notamment la maîtrise des informations sur les actifs (Master Data) et vous êtes responsable des référentiels techniques
Profil recherché
• Vous êtes en possession d’un diplôme d’ingénieur à orientation technique (TBTS, informatique, électronique, automation) ;
• Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets ou la maintenance. Des expériences en lien avec l’ISO 55001 et 9001 sont un atout.
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l’autre langue est un plus
• Compétences clés: bonnes capacités pour fédérer et rassembler vos interlocuteurs, écoute active, communiquer et convaincre, ouverture d’esprit, analyse et synthèse, capacité à développer une vision d’ensemble, prise de décision et orientation résultats
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.